Официально опубликован закон, вносящий многочисленные изменения в Налоговый кодекс. Среди них — особенности обложения НДФЛ выплат дистанционным работникам.
Так, с 01.01.2024 вознаграждение, полученное дистанционным работником по договору с российским работодателем, будет считаться доходом, полученным от источника в РФ. Причем такие доходы будут облагаться НДФЛ по ставке 13% (15% с доходов, превышающих 5 млн рублей в год), даже если их получатель не является налоговым резидентом РФ.
Помимо этого, устанавливается, что компенсация работодателем расходов дистанционных сотрудников не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах лимита — не более 35 рублей за каждый день дистанционной работы либо в сумме документально подтвержденных расходов работника.
Речь идет о расходах, связанных с использованием дистанционщиками при работе:
— собственного или арендованного оборудования;
— программно-технических средств;
— средств защиты информации и т.д.
Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ
Источник: сайт Главная книга
