В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Уточнены полномочия регионов в сфере содействия занятости населения
В статье 44 Федерального закона «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» учтены поправки, внесенные Федеральным законом от 14.07.2022 N 302-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 11 января 2023 года (дата вступления в силу Закона N 302-ФЗ).
Федеральный закон от 04.08.2023 N 419-ФЗ «О внесении изменения в статью 44 Федерального закона «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»
В ТК РФ внесены поправки, регламентирующие порядок заключения трудового договора с педагогическими работниками профессорско-преподавательского состава вузов
Установлено следующее:
трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу вузов, заключаются на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующие срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
заключению трудового договора на замещение такой должности или переводу на нее предшествует избрание по конкурсу;
срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности может быть неопределенным или определенным в пределах не менее трех лет и не более пяти лет, а в случае, если трудовой договор заключается для выполнения заведомо срочной (временной) работы, допускается избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.
Кроме этого, законом скорректированы особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту. В частности, предусмотрено право работодателя выплачивать таким работникам в период приостановления действия трудового договора материальную помощь.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Реализовано Постановление Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 N 32-П.
Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ «О внесении изменений в статьи 332 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации»
Предложены поправки в ТК РФ, устанавливающие порядок оплаты труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты
Законопроект подготовлен во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 27 июня 2023 г. N 35-П, согласно которому часть первая статьи 152 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ и ее статьям в той мере, в какой она допускает оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Предлагается установить следующий порядок оплаты труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого — помимо тарифной ставки или оклада — включает компенсационные и стимулирующие выплаты:
время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже МРОТ без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
время, отработанное сверхурочно, оплачивается — сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, — из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).
Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» (не внесен в ГД ФС РФ)
Утвержден порядок осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями для получения специальной социальной выплаты отдельными категориями медицинских работников
Речь идет о работниках медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
Установлены основания проведения проверок, порядок и сроки их проведения. Утверждены необходимые формы документов.
Приказ СФР от 27.06.2023 N 1216 «Об утверждении Порядка осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями для получения специальной социальной выплаты отдельными категориями медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» Зарегистрировано в Минюсте России 28.07.2023 N 74505.
Указ Президента РФ от 31.07.2023 N 569 «О дополнительных социальных гарантиях сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и членам их семей»
Приказ Минтранса России от 26.06.2023 N 231 «Об утверждении Перечня должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством транспорта Российской Федерации, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах данных организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2023 N 74551)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Белокурихи от 03.07.2023 N 1022 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты доплаты к пенсии учителям-пенсионерам, работавшим в общеобразовательных организациях города Белокуриха, имеющим награду «Отличник народного просвещения» или почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 25.12.2019 N 2451-осн «Об утверждении Порядка назначения руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, выплаты стимулирующего характера за осуществление муниципальными образовательными организациями деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации муниципального образования «Турочакский район» от 16.06.2017 N 272 «Об утверждении перечня муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Турочакский район» и в ее структурных органах с ненормированным служебным днем»
Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 01.08.2023 N 215-у «О внесении изменения в пункт 23 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.07.2023 N 58-КГ23-10-К9
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить сведения персонифицированного учета; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец считает бездействие работодателя по неуплате за период его работы дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды, отказывая в удовлетворении требования, не привели круг доказательств, которыми может быть подтвержден факт выполнения истцом работы в тяжелых условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2023 N 88-14818/2023 по делу N 2-1393/2022
Категория спора: 1) Причинение вреда жизни и здоровью; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об индексации утраченного заработка; 2) О взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации.
Обстоятельства: В период работы у ответчика истец приобрел профессиональное заболевание, в связи с чем ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности. Истец полагает, что размер страхового возмещения является недостаточным, чтобы в полном объеме возместить причиненный ему вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Томского областного суда от 14.02.2023 по делу N 33-614/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Томского областного суда от 08.02.2023 по делу N 33-427/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истицей было принято решение об увольнении по собственному желанию, о чем она уведомила ответчика, направив соответствующее заявление по почте заказным письмом. Позже истица узнала о своем увольнении в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, которое является незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 23.06.2023 по делу N 33-28702/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен трудовой договор, приказом трудовой договор расторгнут, увольнение истец полагает незаконным, поскольку прогула не совершал, процедура увольнения работодателем нарушена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Приостановление экономической деятельности организации и увольнение работников в связи с сокращением штата (Болдырев В.А., Горбунов Д.В.) («Право и экономика», 2023, N 6)
- Статья: Медиация трудовых споров — есть ли минусы этой формы и примеры негативные, когда потом люди шли в суды? (Казаков С., Кирьяк С.) («Трудовое право», 2023, N 6)
- Статья: Невыполнение индивидуального плана работы. Можно ли уволить сотрудника (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2023, N 6)
- Статья: Конституционный Суд РФ защитил право работников на денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2023, N 6)
- Статья: Расторжение договора о целевом обучении (Худжатов М.Б.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
- Статья: Тайна профессионального образования в обеспечении охраны медицинской тайны (Павлов А.В.) («Медицинское право», 2023, N 3)
