Если речь идет о плановой или внеплановой проверке, то ревизоры о своем визите должны сообщить не менее чем за 24 часа до ее начала.
Кстати, со списком работодателей, в отношении которых в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте трудинспекции своего региона.
Если же речь идет о профилактическом визите, то о нем уведомляют работодателя за 5 рабочих дней до даты его проведения. Уведомить работодателя могут:
— почтовым отправлением;
— вручив уведомление лично в руки;
— через портал Госуслуг;
— направив уведомление на официальную электронную почту.
Обратите внимание, что недавно в порядок проведения профилактического визита были внесены поправки – теперь инициатором такого визита может быть не только контролирующий орган, но и само контролируемое лицо (Федеральный закон от 04.08.2023 N 483-ФЗ).
Важно отметить, что есть такие мероприятия, о проведении которых трудинспекторы не обязаны извещать работодателя заранее. Это:
— инспекционный визит;
— рейдовый осмотр;
— документарная проверка.
Телеграм-канал Роструда
Источник: сайт Главная книга
