В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Минтрудом утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем
Форма указанной справки утверждена в соответствии с абзацем пятым пункта 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства от 2 ноября 2021 года N 1909.
Гражданин лично предоставляет в центр занятости населения такую справку, в частности, в следующих случаях: гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения; гражданин уволен с военной службы по призыву; у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, и др.
Приказ Минтруда России от 27.07.2023 N 604н «Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем» Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2023 N 74993.
Даны разъяснения по вопросу финансового обеспечения расходов страхователя на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ
Сообщается, в частности, что исходя из требований Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 467н (далее — Правила), страхователь вправе приобретать отдельные приборы, устройства, оборудование и их комплексы, которые должны обеспечить безопасность работников или контроль за безопасным ведением работ непосредственно в рамках технологического процесса. К таким приборам, в зависимости от функций, которые работник выполняет в процессе своей трудовой деятельности, могут относиться, например: дозиметры для измерения излучения в целях обеспечения радиационной безопасности работника и контроля дозы его облучения; переносные газоанализаторы для определения утечек и состава газа в шахтах, туннелях, газовых сетях, колодцах; средства связи (рации), используемые работниками на железнодорожных станциях и на перегонах между ними; налобные фонари; металлические ограждения и металлический настил для зон расцепки вагонов сортировочных горок на железнодорожных станциях; противоскользящие средства, ограждения и другие. Также возможно приобретение сигнальных разметок, табличек, указателей и знаков безопасности, предназначенных для обеспечения безопасности работников на производственных объектах в процессе их трудовой деятельности, назначение которых состоит в предостережении об опасности и предотвращении несчастных случаев.
Приобретение вышеуказанных или иных приборов возможно при предоставлении страхователем всех необходимых документов, определенных Правилами, в том числе документов, подтверждающих необходимость использования соответствующих приборов для определенных профессий работников в целях обеспечения их безопасности непосредственно в процессе трудовой деятельности, а именно инструкций по охране труда, технологических карт или производственных инструкций на рабочих местах и других.
<Письмо> СФР от 11.04.2023 N НС-35-20/57826 «О финансовом обеспечении предупредительных мер»
Минтрудом утвержден примерный порядок организации социальной занятости инвалидов
Документ устанавливает правила организации в регионах социальной занятости инвалидов, не занятых в связи с имеющимися значительно выраженными ограничениями способности к трудовой деятельности и способных к осуществлению несложных видов деятельности исключительно с помощью других лиц.
Закреплено, что социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста не предполагает осуществление ими трудовой деятельности, она направлена на социальную адаптацию и вовлеченность инвалидов в жизнь общества и осуществляется с их согласия на возмездной или безвозмездной основе.
Приказ Минтруда России от 28.07.2023 N 605н «Об утверждении примерного порядка организации социальной занятости инвалидов» Зарегистрировано в Минюсте России 28.08.2023 N 74979.
С 1 сентября 2024 года будет действовать новый порядок аккредитации, привлечения, отбора экспертов и экспертных организаций, привлекаемых к проведению аккредитационной экспертизы, а также ведения реестра экспертов и экспертных организаций
Признается утратившим силу аналогичный приказ Рособрнадзора от 18 января 2022 года N 35.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2027 года.
Полномочия экспертов и экспертных организаций, установленные до вступления в силу настоящего приказа, действуют до истечения срока, на который они установлены.
Приказ Рособрнадзора от 31.07.2023 N 1470 «Об утверждении порядка аккредитации, привлечения, отбора экспертов и экспертных организаций, привлекаемых к аккредитационной экспертизе, а также ведения реестра экспертов и экспертных организаций» Зарегистрировано в Минюсте России 30.08.2023 N 75017.
Приказ СФР от 28.07.2023 N 1456 «Об утверждении Положения о Комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.08.2023 N 75002)
Приказ СФР от 28.07.2023 N 1457 «Об утверждении Положения о комиссиях территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.08.2023 N 75003)
Законодательство Алтайского края
Постановление Правительства Алтайского края от 24.08.2023 N 326 «Об оплате труда работников бухгалтерий и централизованных бухгалтерий, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, в исполнительных органах Алтайского края»
Решение Белокурихинского городского Совета депутатов от 14.12.2017 N 116 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих города Белокуриха, утвержденное решением Белокурихинского городского Совета депутатов Алтайского края от 05.03.2014 N 197»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай от 28.08.2023 N 64 «Об утверждении Порядка сообщения председателем, а также государственными гражданскими служащими Комитета по делам записи актов гражданского состояния и архивов Республики Алтай о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»
Приказ Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай от 28.08.2023 N 65 «Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином» вместе с «Порядком проведения проверки соблюдения гражданином ограничений после увольнения с государственной гражданской службы»)
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18.08.2023 N Ф04-3610/2023 по делу N А46-17313/2022
Требование: О признании недействительными решения собрания акционеров общества о назначении генерального директора, решения регистрирующего органа о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о назначении нового директора, обязании внести в реестр запись о признании информации в отношении общества недействительной.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку необходимое большинство голосов присутствующих на собрании участников общества для принятия решения об образовании исполнительного органа общества и досрочном прекращении его полномочий не было достигнуто, решение принято в отсутствие кворума, оно не влечет правовых последствий.
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2023 N 88А-16826/2023 по делу N 2а-68/2023
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) Об оспаривании постановления судебного пристава о взыскании исполнительского сбора; 2) О признании незаконным бездействия пристава-исполнителя; 3) О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Судебным приставом неверно произведен расчет задолженности, а также неправомерно не окончено исполнительное производство в связи с фактическим исполнением.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворен в части; 3) Удовлетворен в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2023 N 88-16170/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истец указал, что приказом был освобожден от замещения должности начальника отдела в связи с отказом от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, однако фактически никаких реорганизации, сокращения не было проведено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 15.06.2023 по делу N 33-1389/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Ответчица работала у истца, ей авансом был оплачен проезд к месту использования отпуска и обратно, действие трудового договора прекращено, произведен окончательный расчет, согласно которому выявлена задолженность работника перед истцом.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 17.05.2023 по делу N 33-405/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что увольнение является незаконным, поскольку работодатель осуществляет преследование в отношении него; ранее он уже был уволен, восстановлен судом; не принимал решений, которые могли бы повлечь причинение ущерба имуществу организации; он не может быть дважды привлечен к дисциплинарной ответственности по одному и тому же факту.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Вопрос: Что такое непосредственная подчиненность? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
