В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Скорректированы условия и порядок предоставления грантов некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
В частности, изменениями уточняются категории граждан, на которых распространяются указанные мероприятия, а также корректируется расчетная численность прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование участников мероприятий в 2023 году — она увеличена со 138,966 тыс. человек до 179,967 тыс. человек.
Постановление Правительства РФ от 05.10.2023 N 1643 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, на соответствие которым проводится независимая оценка
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Приказ АНО НАРК от 05.10.2023 N 117/23-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности»
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г.
Приказ АНО НАРК от 05.10.2023 N 118/23-ПР «Об утверждении наименований и требований к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности»
С 1 сентября 2024 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является организация аварийно-восстановительных и ремонтных работ на объектах газовой отрасли.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 1 марта 2017 г. N 220н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
Приказ Минтруда России от 07.09.2023 N 699н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли» Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2023 N 75438.
Приказ Росалкогольтабакконтроля от 01.09.2023 N 311 «Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками и ее территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
Распоряжение Правительства РФ от 12.10.2023 N 2811-р <Об утверждении распределений бюджетных ассигнований, выделяемых в 2023 году в целях государственной поддержки федеральных государственных учреждений, осуществляющих медицинскую деятельность, на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда отдельных категорий работников>
Законодательство Алтайского края
Приказ Управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности от 10.10.2023 N Пр-173 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей некоммерческих организаций, учредителем которых является управление Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности»
Решение Белокурихинского городского Совета депутатов от 29.09.2023 N 190 «Об утверждении Положения по оплате труда главы города Белокуриха Алтайского края, осуществляющему полномочия на постоянной основе»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай от 04.10.2023 N 77 «О внесении изменений в Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Алтай в Комитете по делам записи актов гражданского состояния и архивов Республики Алтай представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный приказом Комитета по делам записи актов гражданского состояния и архивов Республики Алтай от 28 августа 2023 г. N 62»
Постановление Администрации муниципального образования «Майминский район» от 28.09.2023 N 103 «О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Майминский район», утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Майминский район» от 29 декабря 2021 года N 179″
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 11.09.2023 N 66-КГ23-18-К8
Обстоятельства: Определением отказано в удовлетворении заявления о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения.
Решение: Определение отменено. Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку утверждение судов о том, что заявитель имеет возможность исполнить решение суда за счет другого имущества, принадлежащего ему на праве собственности, а данные о материальном положении семьи заявителя доказательствами не подтверждены, не основано на установленных судом обстоятельствах и фактически свидетельствует об устранении судов от рассмотрения заявления.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2023 N 88-17834/2023 по делу N 2-16/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица указывает, что наличие приказа ответчика о восстановлении на работе в определенной должности не свидетельствует о фактическом восстановлении ее на работе и не гарантирует неизбежность исполнения данного обязательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.09.2023 N 88-18318/2023 по делу N 2-2788/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец считает, что его увольнение является незаконным, поскольку ответчиком не соблюдена установленная законом процедура увольнения; мероприятия по сокращению штатной численности в ОГБУЗ носили фиктивный характер с целью уволить его по сокращению штатной численности. Действия работодателя носят явный дискриминационный характер. Работодателем не были учтены мотивированные мнения профсоюзной организации о несогласии с предстоящим увольнением истца.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2023 N 88-17826/2023 по делу N 2-683/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако ему было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа на соответствующих видах работ.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2023 N 88-17391/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: О взыскании среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком была допущена просрочка в выплате ему заработной платы за время вынужденного прогула.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Готовое решение: Как вести личную карточку работника (КонсультантПлюс, 2023)
- Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста (Пресняков М.В.) («Журнал российского права», 2023, N 9)
- Статья: Трудовая миграция: вопросы международного налогообложения (Копина А.А., Рябова Е.В.) («Финансовое право», 2023, N 9)
- Статья: Проблемы законодательного регулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих за коррупционные правонарушения (Брежнев О.В.) («Государственная власть и местное самоуправление», 2023, N 9)
- Статья: Квалификация работника (Шишкина А.) («Трудовое право», 2023, N 8; «Жилищное право», 2023, N 8)
- Статья: Порча техники, баз, информации — как в договоре законно это остановить? Анализ споров (Царькова Д.) («Трудовое право», 2023, N 8)
- Статья: Испытание при приеме на работу (Митрахович А.) («Трудовое право», 2023, N 8)
