В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Внесены юридико-технические уточнения в правила исчисления выслуги лет для выплаты ежемесячной надбавки сотрудникам учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения РФ, МЧС и таможенных органов
В новой редакции, предусматривающей уточнение применяемой терминологии, изложены положения, касающиеся включения в выслугу лет периодов приостановления службы сотрудников, избранных депутатами.
Постановление Правительства РФ от 22.01.2024 N 42 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
На 2024 — 2026 годы заключено отраслевое соглашение в организациях наземного городского электрического транспорта, регулирующее социально-трудовые отношения в данной отрасли
Сторонами Соглашения являются Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Городской электрический транспорт» и Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения. Соглашение служит основой для заключения региональных и территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях отрасли и определения расчетной средней месячной оплаты труда при расчете расходов перевозчиков на оплату труда водителей, кондукторов, ремонтных рабочих, прочего персонала, а также цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), при осуществлении закупок в сфере регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом.
«Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2024 — 2026 годы» (утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Городской электрический транспорт», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 29.12.2023)
Предложен порядок компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни при увольнении работника
Согласно проекту, в случае если на день увольнения день (дни) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни не был(и) предоставлен(ы), то по выбору работника за весь период трудовой деятельности у данного работодателя ему предоставляется день (дни) отдыха с последующим увольнением или выплачивается в день увольнения разница между оплатой работы в указанные дни и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.
Проект Федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части компенсации неиспользованного дня (дней) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни» (не внесен в ГД ФС РФ)
С 1 февраля 2024 года отдельные социальные выплаты будут проиндексированы на 7,4%
Индексации подлежат выплаты, пособия и компенсации, предусмотренные некоторыми законодательными актами, в том числе: Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; Федеральным законом «О ветеранах»; Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федеральным законом «О погребении и похоронном деле» и пр.кккккккк
Постановление Правительства РФ от 23.01.2024 N 46 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году»
Приказ Росстата от 25.01.2024 N 25 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан» с указаниями по ее заполнению»
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.12.2023 N 288 «Об утверждении Перечня коррупционно опасных функций Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации»
Законодательство Алтайского края
Приказ Минкультуры Алтайского края от 17.01.2024 N 6 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Алтайском крае в области искусств, в целях установления квалификационной категории»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 25.12.2023 N 1983-осн «Об утверждении размера централизуемой доли фонда оплаты труда для стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, на 2024 год»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 23.01.2024 N П-10-01/0017 «О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда»
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 22.01.2024 N 45-р «О внесении изменения в состав конкурсной комиссии Администрации города Горно-Алтайска по включению муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв Администрации города Горно-Алтайска»
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 25.12.2023 N 127-АД23-12-К4
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. Наличие заключенных генеральным подрядчиком договоров с субподрядчиками, по условиям которых субподрядчики несут ответственность за соблюдение требований действующего трудового законодательства РФ, не исключает возможность привлечения генерального подрядчика к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 19.01.2024 N Ф04-7646/2022 по делу N А45-29958/2021
Требование: О взыскании убытков в виде разницы между размером начисленных учреждением начальнику денежных средств в качестве заработной платы и суммой, подлежащей начислению без учета стимулирующих выплат.
Обстоятельства: Отношения сторон урегулированы трудовыми договорами. Руководитель учреждения самостоятельно устанавливал себе выплаты стимулирующего характера и премии.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку руководитель получил спорную денежную сумму в отсутствие решения вышестоящих органов руководства об установлении и размерах выплат стимулирующего характера и премий, основания для спорных выплат отсутствовали ввиду невысокой прибыльности учреждения.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 14.10.2021 по делу N 33-3102/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 29.09.2021 N 33-7128/2021(2-2613/2021)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении срока предъявления исковых требований, обязании назначить на должность в органе принудительного исполнения.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебным актом служащий восстановлен на работе, впоследствии им написано заявление о направлении документов для назначения на должность заместителя начальника отдела службы судебных приставов, в чем служащему было отказано со ссылкой на пропуск шестимесячного срока для назначения гражданских служащих. Служащий полагает, что указанный срок был пропущен в результате незаконного увольнения.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Алтайского краевого суда от 25.08.2021 N 33-6274/2021
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком нарушены условия договора, социальная выплата по договору обусловлена наличием именно трудовых отношений и работой специалиста по специальности в агропромышленном комплексе, вместе с тем фактически трудовая деятельность ответчиком не осуществлялась, ответчик находится в отпуске без сохранения заработной платы.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Признание незаконным заключения Государственной инспекции труда по делам о несчастных случаях на производстве. Судебная практика (Мариновская В.) («Трудовое право», 2023, N 12)
- Статья: Мнение суда — отклонить! Когда суд отклоняет иски работодателей, несмотря на заключенный договор о полной материальной ответственности сотрудника организации (Мариновская В.) («Трудовое право», 2023, N 12)
- Статья: «Здоровье дорогого стоит». Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (Мариновская В.) («Трудовое право», 2023, N 12)
- Интервью: Причину ухода сотрудника вам очень важно выяснить («Трудовое право», 2023, N 12)
- Статья: Арбитрабельность споров о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа сквозь призму конкуренции правовых статусов (Туктамышев В.Д.) («Российский юридический журнал», 2023, N 3)
