Роструд напомнил: работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе из-за финансовых проблем.
В случае когда работодатель выдал деньги своим сотрудникам с опозданием, вместе с задержанной зарплатой он обязан выплатить работникам денежную компенсацию за задержку. Сумма такой компенсации определяется по формуле:
1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в период просрочки х Сумма, не выплаченной вовремя зарплаты х Количество дней просрочки.
Кстати, быстро рассчитать компенсацию за задержку зарплаты вам поможет наш калькулятор.
Кроме того, если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, сотрудник вправе, письменно известив об этом работодателя, приостановить работу вплоть до выплаты причитающейся ему суммы (ст. 142 ТК).
Телеграм-канал Роструда (информация от 13.02.2024)
Источник: сайт Главная книга
