По общему правилу дисциплинарное взыскание автоматически снимается с работника через год. Но снять с работника выговор можно и раньше этого срока.
В ст. 149 ТК указано: работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения взыскания сотрудник снова не проштрафился.
При этом до истечения контрольного года работодатель вправе снять с работника взыскание как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника либо по ходатайству его непосредственного руководителя.
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).
Телеграм-канал Роструда (информация от 15.02.2024)
Источник: сайт Главная книга
