В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 апреля 2024 года для назначения пособия по безработице применяется порядок исчисления среднего заработка, разработанный Минтрудом
Средний заработок, за исключением некоторых случаев, исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы) за три календарных месяца, предшествующих увольнению (призыву в армию), с учетом установленных особенностей.
Определены случаи, в которых средний заработок исчисляется работодателем.
Согласно разъяснению Минтруда настоящим приказом не вводятся какие-либо новые нормы правового регулирования в отношении работодателей по сравнению с порядком исчисления среднего заработка, установленным постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026.
Приказ Минтруда России от 13.02.2024 N 57н «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице» Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 N 77585.
Увеличены размеры специальной социальной выплаты медработникам бюджетных организаций в сельской местности, оказывающим помощь в рамках программ ОМС
Постановлением внесены уточнения в перечень категорий медицинских работников, которым полагается данная выплата, а также изменен подход к определению максимального месячного размера выплаты на одного медработника.
Максимальный размер выплаты теперь зависит не только от занимаемой должности, но и категории населенного пункта, в котором находится медицинская организация, с учетом его численности.
В частности, максимальный размер выплаты врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием организаций (их структурных подразделений), расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, может составить до 50 тыс. рублей.
Постановление Правительства РФ от 20.03.2024 N 343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
На 2024 — 2026 годы заключено отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности РФ
Соглашением регулируются взаимные обязательства его Сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнерства и иным вопросам, определенным с учетом интересов работодателей и работников.
Соглашение обязательно для исполнения Сторонами, работодателями и работниками и рассматривается ими как основа для переговоров в организациях при заключении коллективных договоров.
«Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2024 — 2026 годы» (утв. Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения», Госкорпорацией «Роскосмос», Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей ракетно-космической промышленности России» 14.02.2024)
Приказ Росимущества от 09.01.2024 N 1 «Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, премировании, осуществлении единовременного поощрения, осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 N 77582)
Приказ Федеральной пробирной палаты от 15.02.2024 N 30н «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органах, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2024 N 77537)
Законодательство Алтайского края
Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края от 18.03.2024 N 74 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края, и включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края»
Распоряжение Правительства Алтайского края от 15.03.2024 N 128-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства Алтайского края от 31.01.2023 N 38-р «О назначении координатора стороны, представляющей Правительство Алтайского края и иные исполнительные органы Алтайского края в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и утверждении состава представителей Правительства Алтайского края и иных исполнительных органов Алтайского края в данной комиссии»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 20.03.2024 N П-06-01/0002 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 20.03.2024 N 0065)
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 20.03.2024 N П-06-01/0001 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Республики Алтай «Центр молодежной политики, военно-патриотического воспитания и допризывной подготовки граждан в Республике Алтай», подведомственного Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 20.03.2024 N 0064)
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.02.2024 N 29-КГ23-5-К1
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании утратившим право на компенсационные выплаты.
Обстоятельства: Истица указывает, что после гибели военнослужащего обратилась с заявлением об отказе в предоставлении отцу погибшего военнослужащего меры социальной поддержки в связи с неисполнением им обязанностей по воспитанию сына.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку права родителя на получение государственных пособий не относятся к числу неотчуждаемых прав гражданина, лишение права на получение мер социальной поддержки возможно при наличии обстоятельств, являющихся основаниями к лишению родителей родительских прав в случае уклонения от выполнения обязанностей родителей.
Апелляционное определение Омского областного суда от 20.04.2022 по делу N 33-2429/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании не полностью выплаченного выходного пособия; 2) О возврате излишне уплаченного НДФЛ.
Обстоятельства: Истцы ссылаются на то, что средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, направленных именно на оплату труда, в связи с чем подлежат учету при расчете среднего заработка государственного служащего для компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении в связи с сокращением.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.04.2022 N 33-1290-2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: Об оспаривании решения о несогласии с увольнением работников.
Обстоятельства: Постановлением президиума профсоюзного органа было выражено несогласие с прекращением (расторжением) трудовых договоров с работниками истца. Последним были вручены уведомления о предстоящем сокращении, а также были предложены вакантные должности. Истец полагает, что обжалуемое решение профсоюзного органа лишает работодателя возможности принятия решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации, что в значительной мере ущемляет права истца как работодателя.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.08.2021 по делу N 33-7392/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: Удовлетворено.
Решение Московского городского суда от 11.03.2024 по делу N 7-3590/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Конституционная аксиология свободы труда (Сагандыков М.С.) («Журнал российского права», 2024, N 2)
- Статья: Погибшие на производстве — процедура с документами, права родственников, анализ споров (Мартасов Д.) («Трудовое право», 2024, N 2)
- Статья: Возможно ли привлечь уволившееся лицо к материальной ответственности? Анализ правоприменительной практики (Аржанникова Н.) («Трудовое право», 2024, N 2)
- Статья: Споры ИФНС и работодателей об отношениях с самозанятыми (Новикова Т.) («Трудовое право», 2024, N 2)
- Статья: Увольнение за невыполнение плана продаж — такое возможно? Анализ споров (Царькова Д.) («Трудовое право», 2024, N 2)
- Статья: Трансформация труда как объекта общественных отношений и распространение нетипичных форм занятости (Черных Н.В.) («Актуальные проблемы российского права», 2023, N 12)
