В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Существенно расширен перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу
Также изменения в сторону увеличения внесены в перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.
Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 24.02.2021 N 85н.
Приказ Минтруда России от 29.02.2024 N 79н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы» Зарегистрировано в Минюсте России 29.03.2024 N 77684.
Установлены порядок и периодичность размещения в сети «Интернет» сводной информации о трудоустройстве выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Роструд определен в качестве органа, ответственного за размещение сводной информации о трудоустройстве выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения.
Сводная информация формируется в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Она размещается на ежеквартальной основе, начиная с 1 июня 2024 года.
Приказ Минтруда России от 01.03.2024 N 82н «Об утверждении Порядка и периодичности размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводной информации о трудоустройстве выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения» Зарегистрировано в Минюсте России 28.03.2024 N 77672.
Актуализированы нормативные акты Правительства по вопросам регистрации безработных граждан в органах занятости населения в связи с изданием приказа Минтруда России
С 1 апреля 2024 года для назначения пособия по безработице применяется порядок исчисления среднего заработка, утвержденный приказом Минтруда России от 13.02.2024 N 57н (до этой даты — предусмотренный постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026).
Настоящим постановлением, вступающим в силу с 1 апреля 2024 г., вносятся необходимые изменения в акты Правительства по вопросам занятости населения и исчисления пособий по безработице.
Постановление Правительства РФ от 27.03.2024 N 378 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
Внесены изменения в квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием
В частности, некоторые позиции изложены в новой редакции, в ряд позиций включены дополнительные требования.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2025 года.
Приказ Минздрава России от 19.02.2024 N 72н «О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 206н» Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2024 N 77616.
Приказ Росздравнадзора от 26.02.2024 N 953 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2024 N 77654)
Приказ Росалкогольтабакконтроля от 16.02.2024 N 69 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2024 N 77608)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минсоцзащиты Алтайского края от 27.03.2024 N 27/Пр/103 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты Алтайского края»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 30.09.2019 N 1757-осн «Об утверждении Положения о рабочей группе по внешней оценке результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 26.03.2024 N П-06-01/0007 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 26.03.2024 N 0082)
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 26.03.2024 N П-06-01/0005 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Республики Алтай «Центр молодежной политики, военно-патриотического воспитания и допризывной подготовки граждан в Республике Алтай», подведомственного Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 26.03.2024 N 0080)
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.02.2024 N 5-КГ23-153-К2
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работнику денежных сумм.
Обстоятельства: Работником получены денежные средства с превышением установленного нормативными правовыми актами предельного размера средней заработной платы по занимаемой должности.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как утверждение суда апелляционной инстанции о том, что фактическое начисление работодателем работнику стимулирующих выплат с превышением установленных законом предельных размеров не свидетельствует о недобросовестности действий работника, не основано на установленных по делу обстоятельствах.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 21.02.2023 по делу N 33-552/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий; 3) О признании незаконными результатов служебной проверки.
Обстоятельства: К истцу были применены дисциплинарные взыскания в виде выговора и увольнения со службы. Установлено, что истцом было допущено грубое нарушение служебной дисциплины, однако в срок, в течение которого должен был быть реализован приказ об увольнении, служебный контракт с истцом расторгнут не был.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Апелляционное определение Омского областного суда от 15.06.2022 N 33-3553/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной страховой пенсии ответчиком было отказано по причине отсутствия специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 20.01.2022 N 33-12696/2021
Категория спора: Профсоюзные организации.
Требования профсоюза: О признании отдельных положений устава областного союза организаций профсоюзов противоречащими уставу общероссийского союза, обязании привести устав в соответствие с уставом общероссийского союза.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что ответчик является членской организацией истца, однако ответчик осуществляет свою деятельность на основании устава, отдельные положения которого противоречат уставу истца.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.10.2021 по делу N 33-11702/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по иным основаниям.
Обстоятельства: Приказом истец уволен в связи с утратой доверия.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Классификация спортивных трансферов (Бетехтина В.А.) («Актуальные проблемы российского права», 2024, N 1)
- Статья: Гражданское процессуальное и трудовое законодательство о немедленном исполнении судебных постановлений по индивидуальным трудовым спорам (Новикова Ю.А.) («Арбитражный и гражданский процесс», 2024, N 2)
