В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 сентября 2024 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Работник по инструментальной оснастке в автомобилестроении»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является производство инструментальной оснастки для изготовления автотранспортных средств и их компонентов.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 13 октября 2014 г. N 714н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 209н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по инструментальной оснастке в автомобилестроении» Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2024 N 78226.
С 1 сентября 2024 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Специалист по контролю за сохранностью перевозимого груза (вагонного парка), грузовой и коммерческой работой железнодорожного транспорта»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является организация и проведение работ по контролю за сохранностью перевозимого груза (вагонного парка), грузовой и коммерческой работой железнодорожного транспорта.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 25 февраля 2019 г. N 120н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 208н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по контролю за сохранностью перевозимого груза (вагонного парка), грузовой и коммерческой работой железнодорожного транспорта» Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2024 N 78229.
С 1 сентября 2024 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Специалист по обработке и интерпретации скважинных геофизических данных и данных гидродинамических исследований пластов и скважин в нефтегазовой отрасли»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является геофизическое и гидродинамическое исследование скважин.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 29 июня 2017 г. N 525н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 205н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по обработке и интерпретации скважинных геофизических данных и данных гидродинамических исследований пластов и скважин в нефтегазовой отрасли» Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2024 N 78227.
С 1 сентября 2024 г. вводится профессиональный стандарт «Специалист в области производства водородсодержащих газов»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является производство водородсодержащих газов.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 207н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области производства водородсодержащих газов» Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2024 N 78228.
Приказ ФСИН России от 19.04.2024 N 282 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2024 N 78239)
Приказ ФСИН России от 18.04.2024 N 279 «Об установлении размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний, работников территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющих специального звания, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и гражданского персонала учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2024 N 78237)
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации муниципального образования «Чемальский район» от 22.02.2024 N 20 «О внесении изменений в постановление администрации Чемальского района от 22.11.2018 N 154 «О системах оплаты труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений МО «Чемальский район»
Постановление Администрации муниципального образования «Чемальский район» от 11.01.2022 N 2 «О совершенствовании структуры заработной платы работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений МО «Чемальский район», оплата труда которых осуществляется в соответствии с новыми системами оплаты труда»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.03.2024 N 48-КГ24-1-К7
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец считает незаконными действия ответчика по перерасчету пенсии за выслугу лет в сторону уменьшения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как, отказывая в удовлетворении требований, суды не учли, что выявление пенсионным органом допущенной ошибки при назначении гражданину пенсионного обеспечения в отсутствие с его стороны каких-либо виновных действий не может являться самостоятельным основанием для перерасчета пенсионным органом гражданину размера пенсии в сторону уменьшения без учета иных значимых обстоятельств.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16.05.2024 N Ф04-1205/2024 по делу N А81-284/2023
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу действиями лица, временно исполняющего обязанности руководителя.
Обстоятельства: Общество ссылалось на необоснованное начисление доплаты в повышенном размере.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку разовая выплата совершена в нарушение установленных уставом АО и Положением о премировании процедур, что нарушает как интересы юридического лица, так и публичные интересы с учетом наличия у субъекта РФ статуса единственного акционера.
Апелляционное определение Томского областного суда от 10.05.2023 N 33-1815/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Без объяснения причин истец был отстранен от работы, охранник на проходной завода не пропустил его в цех, пояснив, что это распоряжение директора.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 04.04.2023 по делу N 33-933/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что его профессиональные заболевания возникли по вине ответчиков, не обеспечивших безопасные условия труда, при этом данные заболевания и утрата профессиональной трудоспособности причиняют ему физические и нравственные страдания.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 16.06.2022 N 33-5736/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен срочный трудовой договор. Аналогичные срочные трудовые договоры заключались ежегодно сроком на 1 год. Истец полагает, что у работодателя отсутствовали основания для заключения срочных трудовых договоров и заключенный трудовой договор является заключенным на неопределенный срок, соответственно его увольнение по истечении срока срочного трудового договора является незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Вопрос: О приведении положения об оплате труда работников подведомственных федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений в соответствие с Приказами Минобрнауки России от 1 февраля 2021 г. N 70 — 73. («Официальный сайт Минобрнауки России», 2024)
- Вопрос: О системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки России. («Официальный сайт Минобрнауки России», 2024)
- Статья: Споры, возникающие из договоров о целевом обучении (Литвинова Т.А.) («Актуальные проблемы российского права», 2024, N 3)
- Вопрос: Обращения граждан с просьбой разъяснить порядок защиты нарушенных трудовых прав граждан, а также по вопросам правомерности применения норм социального (пенсионного) законодательства Российской Федерации. («Официальный сайт Минтранса России», 2024)
- Вопрос: Обращения граждан по вопросам трудоустройства после окончания учебного заведения, просьбы оказать помощь в трудоустройстве в организации гражданской авиации. («Официальный сайт Минтранса России», 2024)
- Вопрос: Об учете стажа плавания на стоечных судах. («Официальный сайт Минтранса России», 2024)
- Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица (Клячин А.А.) («Вестник арбитражной практики», 2024, N 1)
- Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев? («Юридический справочник руководителя», 2024, N 3)
