Система оплаты труда основана на следующих принципах: зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда; индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирования за качественный результат работ; повышение качества и результативности работы. Условия оплаты труда, включая размер оклада, ставки работника, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам, стимулирующие и компенсационные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор. Размер окладов, ставок работникам учреждений устанавливается работодателем на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ. Размер минимальной ставки первого разряда работников муниципального бюджетного учреждения «Автодорстрой» г. Барнаула равен 18484 рублям. Размер минимальной ставки первого разряда работников муниципального бюджетного учреждения «Барнаулгорсвет» г. Барнаула равен 16106 рублям.
Постановление Администрации города Барнаула от 06.06.2024 N 921 «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Барнаула в сфере дорожного хозяйства и транспорта»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Алтайского края»
