Основной работник просит перевести его на работу по совместительству, чтобы выйти на работу к другому работодателю как на основное место работы. Как оформить такой перевод?

Единственный способ – через увольнение.

То есть работника нужно уволить общим порядком. При этом в его трудовой книжке делается обычная увольнительная запись, например по собственному желанию.

Затем уволенный сотрудник должен устроиться к другому работодателю на основную работу. И лишь при наличии основной работы его можно будет оформить как совместителя.

Онлайнинспекция.рф

Источник: сайт Главная книга