В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Внесены уточнения в основания приостановления выплаты пособия по безработице
Соответствующие изменения внесены в пункт 27 порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам, утвержденного приказом Минтруда России от 1 февраля 2024 г. N 38н.
Также актуализирована форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, в связи с утверждением нового порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице, утвержденного приказом Минтруда России от 13 февраля 2024 г. N 57н.
Приказ Минтруда России от 27.04.2024 N 239н «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан» Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2024 N 78774.
В МВД напомнили о порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории РФ
В частности, сообщают, что условия оформления разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, имеют определенную специфику. Во-первых, для осуществления трудовой деятельности в России гражданину, прибывшему на основании визы, требуется одновременное оформление разрешения на работу с приглашением на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности. Во-вторых, указанная категория иностранных граждан получает разрешения на работу в рамках ежегодно утверждаемой Правительством квоты.
<Информация> МВД России «Информационно-справочные материалы по вопросам осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
Подписан Указ о повышении окладов госслужащих с 1 января 2025 года
Соответствующие изменения внесены в Указы:
— «О порядке присвоения и сохранения дипломатических рангов и об установлении месячных окладов федеральным государственным гражданским служащим в соответствии с присвоенными им дипломатическими рангами»;
— «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
— «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции».
Указ Президента РФ от 08.07.2024 N 583 «О внесении изменений в некоторые указы Президента Российской Федерации»
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Приказ АНО НАРК от 04.06.2024 N 73/24-ПР «Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения»
Приказ Минпросвещения России от 08.05.2024 N 310 «Об утверждении положения о порядке и условиях проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы дополнительного образования «Сердце отдаю детям» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2024 N 78771)
Приказ Минэкономразвития России от 08.07.2024 N 426 «О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 19 июля 2019 г. N 439 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации»
Постановление Верховного Суда РФ от 27.05.2024 N 5-АД24-51-К2
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг государственного (муниципального) служащего.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как доказано наличие в действиях работодателя состава вменяемого правонарушения; порядок и срок давности его привлечения к административной ответственности соблюдены.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17.11.2022 N 33-10914/2022 (УИД 54RS0010-01-2022-001922-18)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 3) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением УПФР ему неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.04.2022 по делу N 33-4104/2022 (УИД 24RS0040-01-2020-005717-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующих выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что при наложении дисциплинарного взыскания и снижении стимулирующих выплат работодателем не было доказано наличие его вины в нарушении трудовой дисциплины.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.02.2022 N 33-1347/2022 по делу N 2-3954/2021 (УИД 42RS0019-01-2021-005745-93)
Категория спора: 1) Социальные пособия; 2) Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требования заявителя: О признании незаконными приказов о снятии с учета и прекращении выплаты пособий по безработице.
Обстоятельства: Оспариваемыми приказами прекращена выплата истцу пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с получением пособия по безработице обманным путем.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 17.04.2024 по делу N 33-7617/2024 (УИД 77RS0004-02-2023-004401-50)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что его вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом заявление подписано истцом, однако на нем не была проставлена дата. Позже истец направил работодателю заявление об отзыве своего ранее поданного заявления, однако работодателем не были приняты меры по восстановлению истца на работе.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Вопросы правового регулирования оплаты труда в организациях здравоохранения (Хныкин Г.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 2)
- Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая) (Винокуров В.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 2)
- Статья: К вопросу об основаниях дифференциации труда работников государственных корпораций и корпоративных объединений (Потапов А.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 2)
- Статья: Актуальные проблемы борьбы с «серыми» зарплатами и нелегальной занятостью в Российской Федерации (Зимакова М.А.) («Налоги» (журнал), 2024, N 2)
