В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
В следующем году в новогодние праздники россияне будут отдыхать 11 дней, а на майские — 8 дней
Проектом постановления Правительства РФ предлагается выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 4 и 5 января, перенести на 2 мая и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 23 февраля на четверг 8 мая, с субботы 8 марта на пятницу 13 июня, с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Таким образом, в 2025 году будут следующие дни отдыха:
с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г.;
с 22 по 23 февраля;
с 8 по 9 марта;
с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая;
с 12 по 15 июня;
со 2 по 4 ноября;
с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г.
Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2025 году»
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда предлагается установить в сумме 22440 рублей в месяц
МРОТ определяется исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. С 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.
Проект Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (не внесен в ГД ФС РФ)
Обновлен порядок выдачи органами внутренних дел РФ заключения о возможности допуска или заключения о невозможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности
Для получения заключения уполномоченный компетентный орган в области обеспечения транспортной безопасности, находящаяся в его ведении организация или аттестующая организация направляет путем межведомственного взаимодействия в территориальный орган МВД России запрос с указанием в нем реквизитов, идентифицирующих заявителя (полное наименование, ОГРН, ИНН, адрес в пределах места нахождения юридического лица), а также информацию об аттестуемых лицах, в отношении которых требуется выдача заключения (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, место рождения, адрес регистрации по месту жительства, серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата его выдачи и наименование органа, его выдавшего).
Признан утратившим силу приказ МВД России от 6 июля 2021 г. N 515, которым был утвержден аналогичный порядок.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2029 года.
Приказ МВД России от 10.06.2024 N 323 «Об утверждении Порядка выдачи органами внутренних дел Российской Федерации заключения о возможности допуска или заключения о невозможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности» Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2024 N 78880.
Минпромторгом совместно с Минобрнауки разработан алгоритм взаимодействия организации ОПК — заказчика с образовательными организациями и абитуриентами по вопросам организации приема на целевое обучение в 2024 году
Указанный алгоритм приведен в настоящем письме. Также в приложении к нему приводится форма сведений, представляемых в образовательную организацию, о претендентах на заключение договора о целевом обучении.
<Письмо> Минпромторга России от 27.05.2024 N 54109/06 <О плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций ОПК>
Приказ Минтруда России от 12.07.2024 N 350 «О внесении изменений в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. N 156»
Приказ Минтруда России от 12.07.2024 N 349 «О внесении изменений в методические рекомендации по разработке планов мероприятий по повышению эффективности службы занятости, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2023 г. N 36»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Избирательной комиссии Республики Алтай от 07.06.2024 N 81/255-7 «О размерах и порядке выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения), а также иных выплат в период подготовки и проведения выборов депутатов Республики Алтай»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.06.2024 N 66-КГ24-5-К8 (УИД 38RS0001-01-2022-006777-07)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, об обязании произвести корректировку сведений индивидуального учета, предоставить сведения в пенсионный орган и произвести уплату страховых взносов.
Обстоятельства: Истец полагает, что его условия труда отнесены к вредным.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку пенсионный орган, поставив под сомнение достоверность сведений о работе истца, содержащихся в справке работодателя и карте специальной оценки условий труда, доказательств неправильности этих сведений не представил.
Апелляционное определение Омского областного суда от 25.10.2023 N 33-6619/2023 (УИД 55RS0003-01-2023-003182-92)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт наличия между сторонами трудовых отношений доказан, в то время как ответчиком не представлены доказательства достижения соглашения о расторжении трудового договора, наличия законного основания для увольнения по инициативе работодателя и соблюдения установленного порядка увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 28.06.2023 по делу N 33-2271/2023 (УИД 04RS0018-01-2023-000662-81)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что с ответчика подлежит взысканию в порядке регресса выплаченная истцом сумма материального ущерба в связи с ДТП по вине ответчика.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.01.2023 N 33-12906/2022 (УИД 54RS0008-01-2021-000468-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцом указано, что не было учтено в полном объеме рабочее время и не произведен расчет невыплаченной суммы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, не выплачена заработная плата с денежной компенсацией за нарушение работодателем установленного срока для выплаты заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 06.12.2022 по делу N 33-4194/2022 (УИД 75RS0001-02-2022-001570-06)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: При начислении заработной платы истцу в состав минимального размера оплаты труда ответчиком были включены премии, выплачиваемые на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации», что является незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: К вопросу о договоре целевого обучения: прикладные аспекты (Филиппов С.А., Толочкова И.А.) («Вестник Российской правовой академии», 2024, N 1)
- Статья: Автоматизируем оформление командировок (Попова О.) («Юридический справочник руководителя», 2024, N 5)
- Статья: Риски бездействия директора в работе с дебиторской задолженностью (Мельников В.) («Юридический справочник руководителя», 2024, N 5)
