В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Минтруд направляет итоговые значения стоимости одного человеко-часа, применяемые при расчете стоимости обучения федеральных государственных гражданских служащих на территории РФ в 2025 году
Итоговые значения применяются при осуществлении закупок образовательных услуг для государственных и муниципальных нужд и определении начальной (максимальной) цены контракта на оказание услуг по профессиональной переподготовке или повышению квалификации гражданских служащих в 2025 году с учетом субъекта РФ, на территории которого планируется оказание соответствующей образовательной услуги для гражданских служащих.
Отмечается, что при реализации дополнительных профессиональных программ с применением дистанционных образовательных технологий местом оказания услуг по профессиональной переподготовке или повышению квалификации гражданских служащих будет являться место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, или ее филиала независимо от места нахождения обучающегося.
<Письмо> Минтруда России от 19.07.2024 N 18-6/10/В-11700 <О финансовом обеспечении обучения государственных гражданских служащих в 2025 году>
На работодателей в области промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии возложена обязанность обеспечивать бесплатную выдачу лечебно-профилактического питания работникам, выполняющим отдельные виды работ
Также предусматривается, что в случаях привлечения к работе с увеличенной максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительно должно выдаваться лечебно-профилактическое питание в обеденный перерыв.
«Дополнительное соглашение N 2 к Отраслевому соглашению по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 — 2022 годы, продленному на 2023 — 2025 годы» (утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России)
Минтрудом утверждена методика расчета целевых значений показателя «Число родившихся» на период до 2030 года
Методика определяет порядок расчета целевых значений показателя «Число родившихся» на период 2025 — 2030 годов и распределения их по субъектам РФ. Она разработана с учетом:
региональных особенностей рождаемости, отражающихся в динамике региональных показателей суммарного и возрастного коэффициентов рождаемости, численности женщин в репродуктивном возрасте (15 — 49 лет);
необходимости достижения целевого значения показателя «Суммарный коэффициент рождаемости» в целом по РФ, равного 1,6 и установленного в соответствии с Указом Президента от 7 мая 2024 года N 309.
Приказ Минтруда России от 31.07.2024 N 386 «Об утверждении методики расчета целевых значений показателя «Число родившихся» на период до 2030 года»
Минтруд направляет итоговые значения стоимости одного человеко-часа, применяемые при расчете стоимости обучения федеральных государственных гражданских служащих на территории РФ в 2025 году
Итоговые значения применяются при осуществлении закупок образовательных услуг для государственных и муниципальных нужд и определении начальной (максимальной) цены контракта на оказание услуг по профессиональной переподготовке или повышению квалификации гражданских служащих в 2025 году с учетом субъекта РФ, на территории которого планируется оказание соответствующей образовательной услуги для гражданских служащих.
Отмечается, что при реализации дополнительных профессиональных программ с применением дистанционных образовательных технологий местом оказания услуг по профессиональной переподготовке или повышению квалификации гражданских служащих будет являться место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, или ее филиала независимо от места нахождения обучающегося.
<Письмо> Минтруда России от 19.07.2024 N 18-6/10/В-11700 <О финансовом обеспечении обучения государственных гражданских служащих в 2025 году>
Приказ ФТС России от 18.07.2024 N 715 «Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2024 N 79210)
Приказ Росстата от 12.07.2024 N 294 «Об утверждении перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2024 N 79194)
Законодательство Алтайского края
Постановление Правительства Алтайского края от 19.08.2024 N 293 «Об утверждении Порядка определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации»
Приказ Управления ветеринарии Алтайского края от 22.08.2024 N 314-п «Об утверждении Порядка и условий командирования начальников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края»
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14.08.2024 N Ф05-16084/2017 по делу N А41-21254/2016
Требование: О признании условий трудового договора и дополнительного соглашения к нему недействительными сделками, применении последствий недействительности сделок.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку в результате увеличения работнику заработной платы и начисления необоснованных премий из конкурсной массы выбыли денежные средства, при этом экономическая целесообразность в сделках отсутствовала.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 06.09.2022 по делу N 33-8457/2022 (УИД 42RS0002-01-2021-005575-49)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании незаконным решения об отказе в установлении дополнительного социального обеспечения в виде ежемесячной доплаты к страховой пенсии и обязании установить дополнительное социальное обеспечение.
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о назначении ежемесячной доплаты к пенсии, в удовлетворении которого ему отказано по мотиву отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 06.09.2022 по делу N 33-8450/2022 (УИД 42RS0001-01-2021-003455-60)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указал, что работал на основании трудового договора. Приказом уволен с работы в связи с сокращением штата работников организации. С приказом не согласен и считает его незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 26.08.2022 по делу N 33-2617/2022 (УИД 75RS0022-01-2022-000297-46)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании недоначисленной заработной платы; 2) О возложении обязанности профинансировать учреждение на выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истцу производилась оплата за осуществление классного руководства, выплаты за экзамены, однако оплата труда за выполнение этих работ начислялась не сверх минимального размера оплаты труда, а включалась в него, в связи с чем расчет заработной платы был произведен работодателем неверно.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.08.2022 по делу N 33-10418/2022 (УИД 24RS0048-01-2021-006835-04)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: В спорный период между сторонами заключались срочные трудовые договоры, предметом которых являлось выполнение одной и той же трудовой функции, трудовые отношения между истцом и ответчиком фактически были непрерывными.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.08.2022 по делу N 33-10418/2022 (УИД 24RS0048-01-2021-006835-04)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: В спорный период между сторонами заключались срочные трудовые договоры, предметом которых являлось выполнение одной и той же трудовой функции, трудовые отношения между истцом и ответчиком фактически были непрерывными.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
