В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 января 2025 года устанавливается форма справки, подтверждающей факт регистрации гражданина в качестве безработного
Форма справки утверждена в соответствии с пунктом 2 части 8 статьи 6.1-1 Федерального закона «О потребительском кредите (займе)» (в редакции Федерального закона от 29.05.2024 N 108-ФЗ).
Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 396н «Об утверждении формы справки, подтверждающей факт регистрации гражданина в качестве безработного» Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2024 N 79407.
Усилен контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями для осуществления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников
Включено дополнительное основание для проверки медицинских организаций, работникам которых произведена выплата, — несоответствие указанного в реестре размера выплаты размеру выплаты, установленному медработнику в зависимости от численности населенного пункта, в котором расположена медицинская организация (ее структурное подразделение).
Кроме того, вносимыми изменениями дополнен перечень документов, которые должностное лицо может запрашивать у медицинской организации в ходе проведения проверки:
документы, подтверждающие фактическую работу медицинского работника в медицинской организации (структурном подразделении) по адресу в пределах ее местонахождения;
документы (сведения), подтверждающие численность населения в населенных пунктах по адресу местонахождения медицинской организации (структурного подразделения).
Приказ СФР от 02.07.2024 N 1140 «О внесении изменений в Порядок осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями для получения специальной социальной выплаты отдельными категориями медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 27 июня 2023 г. N 1216» Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2024 N 79405.
Приказ Минспорта России от 09.08.2024 N 821 «Об утверждении порядка проведения служебных проверок в Министерстве спорта Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2024 N 79429)
<Письмо> Минтруда России от 30.08.2024 N 14-4/10/В-14397 <О присоединении к Федеральному отраслевому соглашению по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2025 — 2027 годы>
Законодательство Алтайского края
Приказ Минцифры Алтайского края от 06.09.2024 N 50 «Об утверждении Порядка уведомления государственным гражданским служащим Министерства цифрового развития и связи Алтайского края о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»
Приказ Управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 10.09.2024 N 49/О/158 «О внесении изменений в приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 28.03.2019 N 51»
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 25.01.2024 по делу N 33-1393/2024 (УИД 54RS0003-01-2023-001916-35)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба в порядке регресса.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебным актом была установлена преступность действий работника, в результате которых работодателю был причинен ущерб. Размер подлежащего возмещению ущерба снижен на основании ст. 250 Трудового кодекса РФ.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 29.08.2023 N 33-2162/2023 (УИД 19RS0001-02-2023-002781-20)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании поощрительной выплаты; 2) О признании незаконным приказа о прекращении поощрительной выплаты.
Обстоятельства: Приказом ответчика необоснованно прекращена ежемесячная поощрительная выплата истцу за особые достижения в службе.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 04.07.2023 N 33-6383/2023 (УИД 54RS0030-01-2022-004880-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец был принят в гражданство Российской Федерации, при этом от гражданства иностранного государства отказался, а потому не мог быть уволен в связи с непредставлением документов, подтверждающих выход из иностранного гражданства, а также наличием у него документа, подтверждающего наличие гражданства иностранного государства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 06.12.2022 N 33-4272/2022 по делу N 2-1868/2022 (УИД 75RS0001-02-2022-003663-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании процентов за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Иск мотивирован тем, что при увольнении с истицей не произведен полный расчет, ответчик регулярно задерживал заработную плату.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 01.11.2022 по делу N 33-8533/2022 (УИД 22RS0002-01-2021-000875-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 4) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: В помещении коровника во время осуществления трудовой функции по раздаче корма коровам истец упал с телеги и получил производственную травму. От составления акта о несчастном случае на производстве предприятие категорически отказалось.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Правовые риски работника при включении премии как поощрительной (стимулирующей) выплаты в фактическую заработную плату и перспективы взыскания в судебном порядке (Стрельников С.В.) («Legal Bulletin», 2024, N 2)
