В конце прошлого года Конституционный суд указал на неправомерность заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений лишь на основании того, что они руководители. Теперь соответствующие поправки внесены в ТК.
То есть основание для заключения срочных трудовых договор, установленное абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК, теперь применяется только к руководителям организации в целом, их заместителям и главным бухгалтерам.
Дополнительно установлено, что ранее заключенные срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений не позднее 01.03.2025 нужно привести в соответствие с новыми правилами. То есть указать в них иное основание срочности (при его наличии). Если такового основания нет, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Федеральный закон от 13.12.2024 № 470-ФЗ
Источник: сайт Главная книга
