В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
АНО НАРК утверждены методические рекомендации по созданию крупными предприятиями собственных центров оценки квалификаций или получению ими статуса экзаменационных площадок
Методические рекомендации размещены на сайте https://nark.ru/.
Рекомендации разработаны в целях информационно-методической и консультационной поддержки советов по профессиональным квалификациям, действующих центров оценки квалификаций на базе предприятий, а также представителей российских компаний и крупных предприятий. Под крупными предприятиями, компаниями понимаются предприятия с годовым доходом от 2 млрд рублей и/или численностью работников от 250 человек, в том числе имеющие дочерние компании с государственным участием в капитале более 50%.
АНО НАРК готова оказать консультационную поддержку по вопросам использования рекомендаций info@nark.ru.
Приказ АНО НАРК от 30.05.2025 N 74/25-ПР «Об утверждении методических рекомендаций по созданию крупными предприятиями собственных центров оценки квалификаций или получению ими статуса экзаменационных площадок»
Утвержден стандарт оказания услуги по профессиональной ориентации инвалидов, получивших травму, ранение, контузию, увечье в связи с боевыми действиями
Стандарт определяет основные требования к содержанию, объему, периодичности и качеству оказания услуги.
Приказ Минтруда России от 07.05.2025 N 298н «Об утверждении Стандарта оказания услуги по профессиональной ориентации инвалидов, получивших травму, ранение, контузию, увечье в связи с боевыми действиями» Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2025 N 82579.
Дополнен перечень функций, реализуемых Минтрудом России
Установлено, что Министерство в числе прочего осуществляет мероприятия по обеспечению соответствия своей деятельности целям и задачам государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
Постановление Правительства РФ от 09.06.2025 N 858 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610»
Приказ Росгвардии от 19.05.2025 N 186 «Об определении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также воинских должностей, при замещении которых указанным военнослужащим устанавливается ненормированный служебный день» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2025 N 82598)
Приказ Росрезерва от 07.05.2025 N 57 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резервам и его территориальных органов» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2025 N 82577)
м Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 26.09.2024 по делу N 33-8681/2024 (УИД 42RS0013-01-2024-000727-90)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17.09.2024 N 33-6841/2024 (УИД 54RS0010-01-2023-004616-03)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом в специальный стаж не включены периоды работы истца рентген-лаборантом.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Омского областного суда от 10.07.2024 N 33-3414/2024 (УИД 55RS0002-01-2023-005742-31)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Неисполнение ответчиком обязательства отработать не менее пяти лет в органах СК РФ после окончания образовательного учреждения при установлении обстоятельств увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств федерального бюджета, влечет возникновение у ответчика обязанности возместить затраты, понесенные на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Омского областного суда от 06.06.2024 N 33-2923/2024 (УИД 55RS0007-01-2023-003747-28)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Оплата труда лица, работающего в неблагоприятных климатических условиях, должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для данной местности, такие выплаты относятся к компенсационным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Решение Московского городского суда от 09.04.2025 по делу N 7-6279/2025 (УИД 77RS0033-02-2024-024178-17)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено.
