В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Государствам — членам ЕАЭС рекомендовано при разработке национальных квалификационных требований учитывать квалификационные требования к наиболее востребованным профессиям в сфере строительства
Требования размещены на официальном сайте Евразийской экономической комиссии на странице Департамента трудовой миграции и социальной защиты в разделе «Рекомендуемые квалификационные требования к наиболее востребованным профессиям на едином рынке труда».
Рекомендация Коллегии Евразийской экономической комиссии от 24.06.2025 N 16 «О квалификационных требованиях к наиболее востребованным профессиям в сфере строительства»
Утверждены новые положения о проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда
Приказом утверждены:
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по охране труда»;
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда»;
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие цифровые решения по охране труда»;
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда»;
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда»;
Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда».
Признаны утратившими силу:
приказ Минтруда от 28 мая 2024 г. N 277 «О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда»;
приказ Минтруда от 6 мая 2025 г. N 296 «О внесении изменений в Состав конкурсной комиссии по проведению Всероссийских конкурсов в области охраны труда, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 мая 2024 г. N 277».
Приказ Минтруда России от 04.06.2025 N 351 «О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда»
Установлен Стандарт оказания услуги по профессиональной ориентации инвалидов
Стандарт определяет основные требования к содержанию, объему, периодичности и качеству оказания услуги.
Форма оказания услуги: стационарная; полустационарная; на дому, в том числе дистанционно с применением информационно-телекоммуникационных технологий.
Определены, в том числе: условия оказания услуги; перечень специалистов, привлекаемых к реализации услуги; перечень мероприятий, входящих в состав услуги.
Приказ Минтруда России от 26.05.2025 N 331н «Об утверждении Стандарта оказания услуги по профессиональной ориентации инвалидов» Зарегистрировано в Минюсте России 24.06.2025 N 82706.
Утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Минэнерго России, по видам экономической деятельности
Положение содержит в том числе порядок и условия оплаты труда работников учреждения, установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров.
Утратившим силу признан приказ Минэнерго России от 30.09.2008 N 98 «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения Министерства энергетики Российской Федерации».
Приказ Минэнерго России от 15.05.2025 N 527 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству энергетики Российской Федерации, по видам экономической деятельности» Зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2025 N 82659.
Приказ Минтруда России от 21.03.2025 N 134н «Об утверждении Порядка проведения проверки Федеральной службой по труду и занятости деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2025 N 82663)
<Письмо> Рособрнадзора от 26.05.2025 N 02-52-30/08-3946 <О документационной нагрузке на педагогических работников> (вместе с <Письмом> Роспотребнадзора от 02.05.2025 N 09-6440-2025-05 «По вопросам документационной нагрузки на педагогических работников»)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 23.06.2025 N 917 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи»
Приказ Управления юстиции Алтайского края от 20.06.2025 N 190 «Об утверждении Положения об оплате труда директора краевого государственного казенного учреждения «Государственное юридическое бюро Алтайского края», подведомственного управлению юстиции Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 19.06.2025 N 800-р «О внесении изменений в состав Комиссии Администрации города Горно-Алтайска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»
Приказ Аппарата Главы и Правительства Республики Алтай от 22.02.2024 N 22 «О внесении изменений в пункт 65 раздела VIII Положения по оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай «Управление делами Правительства Республики Алтай», подведомственного Аппарату Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера»
Судебная практика
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 21.01.2025 по делу N 33-342/2025 (УИД 22RS0068-01-2024-000811-42)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.12.2024 по делу N 33-11386/2024 (УИД 42RS0013-01-2024-001057-70)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в период работы на предприятиях ответчиков у него возникло профессиональное заболевание. Истец полагает, что выплаченная сумма компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности и справедливости, установленным статьей 1101 ГК РФ, так как не компенсирует физические и нравственные страдания, которые испытывает истец до настоящего времени.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.12.2024 по делу N 33-13321/2024 (УИД 24RS0045-01-2024-000019-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на частичную выплату ему причитающейся зарплаты.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Решение Московского городского суда от 14.05.2025 по делу N 7-8703/2025 (УИД 77RS0002-02-2024-021960-69)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 15.01.2025 по делу N 33-49/2025 (УИД 21RS0024-01-2022-004344-13)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования: 1) Об установлении факта несчастного случая; 2) О взыскании страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что о случившемся несчастном случае на производстве начальник участка не сообщал, акта по форме Н-1 составлено не было, а причиной инвалидности истца явилось трудовое увечье.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Формирование начал трудового права России в Петровскую эпоху (сравнительный историко-правовой подход) (Демидов Н.В.) («Российский юридический журнал», 2025, N 1)
