Работодателям, списочная численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота приема на работу ветеранов боевых действий в размере одного процента к среднесписочной численности работников в соответствии с законом Алтайского края «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Алтайском крае». Работодатели, зарегистрированные в Алтайском крае и имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории Алтайского края, исчисляют квоту для приема на работу ветеранов боевых действий исходя из среднесписочной численности работников с учетом обособленных подразделений (филиалов, представительств). Квота не устанавливается следующим категориям работодателей: общественным объединениям ветеранов боевых действий и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения ветеранов боевых действий; организациям, в отношении которых возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), в том числе организациям, в отношении которых введены процедуры наблюдения или финансового оздоровления, организациям, признанным несостоятельными (банкротами); организациям, проводящим или планирующим массовые высвобождения работников. Расчет квоты приема на работу ветеранов боевых действий осуществляется работодателями самостоятельно. Среднесписочная численность работников исчисляется на основе порядка, определенного Федеральной службой государственной статистики. При расчете квоты приема на работу ветеранов боевых действий округление дробного числа до целого производится в сторону уменьшения до целого значения путем математического округления. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице. Рабочие места, на которых работают ветераны боевых действий на момент установления квоты приема на работу ветеранов боевых действий, засчитываются в счет установленной квоты. При изменении численности работников работодателем производится перерасчет квоты приема на работу ветеранов боевых действий. Квота для приема на работу ветеранов боевых действий считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с ветераном боевых действий в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству ветеранов боевых действий в соответствии с установленной квотой.
Приказ УТЗН Алтайского края от 19.09.2025 N 45/Пр/98 «Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу ветеранов боевых действий на территории Алтайского края»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Алтайского края»
