В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям финансового рынка
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2031 г.
Приказ АНО НАРК от 03.10.2025 N 149/25-ПР «Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям финансового рынка»
Утверждены Правила предоставления и распределения в 2025 году субсидий субъектам РФ для реализации региональных мероприятий по организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения
Правила устанавливают условия и порядок предоставления и распределения в 2025 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства, в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих при реализации мероприятий региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» по организации временного трудоустройства работников, в отношении которых по инициативе работодателя принято решение о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, проведении мероприятий по увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Правительства РФ от 17.10.2025 N 1616 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298»
Уточнены особенности установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лицами, проживающими или проживавшими на территориях новых регионов РФ
Особенности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 марта 2023 г. N 416, дополнены положением, согласно которому медико-социальная экспертиза на предмет установления степени утраты профессиональной трудоспособности будет проводиться без личного присутствия гражданина на основе изучения поступивших документов (сведений) и анализа имеющихся в них данных.
При этом закреплена возможность проведения медико-социальной экспертизы с личным присутствием гражданина по его желанию.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Правительства РФ от 15.10.2025 N 1603 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2023 г. N 416»
Дополнен перечень видов работ, профессий и должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также расширен перечень организаций, где предусматривается прохождение такой службы
В перечень должностей включены: парашютист (десантник) — пожарный; печатник плоской печати; токарь, электромонтажник по силовым сетям и оборудованию; инструктор по трудовой терапии.
Перечень организаций для прохождения АГС дополнен организациями, осуществляющими деятельность в сфере здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, лесничества в отдельных субъектах РФ.
Приказ Минтруда России от 12.09.2025 N 553н «О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2025 г. N 12н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы» Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2025 N 83831.
Приказ ФТС России от 09.09.2025 N 847 «Об утверждении Порядка ведения личных дел сотрудников таможенных органов Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2025 N 83828)
Приказ Минприроды России от 08.09.2025 N 475 «Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации, и работниками, замещающими эти должности» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2025 N 83845)
Законодательство Алтайского края
Постановление Правительства Алтайского края от 10.10.2025 N 394 «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета субсидий на возмещение части затрат на выплаты стимулирующего характера специалистам и учителям»
Приказ УГОЗН Алтайского края от 10.10.2025 N 53/ПОД/76 «Об утверждении порядка уведомления государственными гражданскими служащими управления гражданской обороны и защиты населения Алтайского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 14.10.2025 N П-10-01/320 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников казенных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая»
Приказ Аппарата Главы и Правительства Республики Алтай от 25.12.2024 N 204 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Аппарате Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Алтай обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
Судебная практика
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.05.2025 N 33-4190/2025 (УИД 38RS0022-01-2024-003860-14)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, поскольку ответчик принудил его к написанию рапорта об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.04.2025 по делу N 33-2374/2025 (УИД 24RS0030-01-2024-000164-67)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: В связи с уведомлением о предстоящем увольнении по сокращению штата работник дал свое согласие на досрочное расторжение трудового договора с одновременной выплатой дополнительной компенсации, на заявлении директором была поставлена виза.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.04.2025 по делу N 33-2715/2025 (УИД 42RS0009-01-2024-008207-75)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица считает принятое ответчиком решение незаконным и необоснованным, нарушающим ее право на пенсионное обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.08.2023 по делу N 33-7332/2023 (УИД 42RS0040-01-2023-000031-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства, достоверно и бесспорно подтверждающие факт возникновения ущерба у работодателя в результате действий работника, а также доказательства, подтверждающие наличие причинно-следственной связи и вины работника в причинении ущерба.
Решение: Отказано.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.08.2023 по делу N 33-7301/2023 (УИД 42RS0013-01-2023-001028-44)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец получил производственную травму, данный случай признан несчастным случаем на производстве, ответчиком выплачено истцу единовременное пособие в связи с утратой трудоспособности. Истец ссылается на то, что последствия травмы на производстве причиняют ему нравственные и физические страдания.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Состояние правового регулирования института ротации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и муниципальных служащих (Попова Н.Ф.) («Современное право», 2025, N 8)
- Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации (Антонова Н.В., Павловская О.Ю.) («Российская юстиция», 2025, N 9)
- Статья: Трудовые права и семейные обязанности: проблемы совмещения (Азарова Е.Г., Моцная О.В.) («Семейное и жилищное право», 2025, N 5)
- Статья: Ценностные основы в правовом статусе педагога: позиции Конституционного Суда Российской Федерации (Сланов О.Т., Дзодзиков З.У., Хугаева Р.Г., Бекоева Т.А.) («Административное и муниципальное право», 2025, N 3)
