В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Опубликованы Методические рекомендации по соблюдению государственных гарантий и установлению компенсаций педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации
Условие о возможности привлечения педагогического работника к участию в проведении ГИА с обеспечением выплаты компенсации за дополнительную работу рекомендуется предусматривать в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с педагогическим работником по основному месту работы.
Педагогические работники, привлекаемые по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению ГИА, освобождаются от основной работы на период ее проведения с предоставлением им гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством об образовании, Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 — 2026 год, с сохранением за ними места работы (должности) и средней заработной платы, что рекомендуется закреплять в нормативном правовом акте органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего государственное управление в сфере образования, регулирующем вопросы подготовки и проведения ГИА.
Компенсация за работу по подготовке и проведению ГИА выплачивается всем педагогическим работникам, освобождаемым от основной работы на период проведения ГИА и привлекаемым для выполнения обязанностей: организаторов в/вне аудитории; членов государственных экзаменационных комиссий (далее — ГЭК); руководителей пунктов проведения экзаменов (далее — ППЭ); руководителей организаций, в помещениях которых организованы ППЭ, осуществляющих организационно-хозяйственную деятельность, или уполномоченных ими лиц; технических специалистов; экспертов, председателей, заместителей председателей предметных комиссий; членов, председателей, заместителей председателей апелляционных комиссий; специалистов по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ (при проведении ГИА-9); экспертов, оценивающих выполнение лабораторных работ (при проведении ГИА-9); ассистентов для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; экзаменаторов-собеседников для проведения государственного выпускного экзамена в устной форме; представителей образовательных организаций, сопровождающих обучающихся; иных обязанностей в случае привлечения к организации и проведению ГИА.
«Методические рекомендации по соблюдению государственных гарантий и установлению компенсаций педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации» (утв. Минпросвещения России, Рособрнадзором, Общероссийским Профсоюзом образования 28.01.2026)
Установлено тождество отдельных наименований профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
Установлено тождество наименований профессий «электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи» и «электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки» наименованиям профессий «электромонтер связи» и «электромонтер устройств сигнализации, централизации и блокировки», предусмотренных подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I «Горные работы» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
Приказ Минтруда России от 21.01.2026 N 17н «Об установлении тождества отдельных наименований профессий» Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2026 N 85436.
Приказ ФТС России от 15.01.2026 N 16 «Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников таможенных органов Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.02.2026 N 85455)
Приказ МЧС России от 15.01.2026 N 27 «Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и работниками, замещающими эти должности» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2026 N 85434)
Законодательство Республики Алтай
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 18.02.2026 N 197-р «О проведении в 2026 году конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в сфере жилищно-коммунального хозяйства»
«Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения Республики Алтай и Алтайской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2025 — 2028 годы» (Заключено в г. Горно-Алтайске 17.06.2025)
Судебная практика
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.08.2025 N 33-4945/2025 (УИД 54RS0030-01-2024-006133-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлен факт нарушения работодателем прав истца на своевременное получение полной оплаты труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Омского областного суда от 28.01.2026 N 33-468/2026 (УИД 55RS0007-01-2025-005371-38)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 27.01.2026 по делу N 33-359/2026 (УИД 75RS0002-01-2025-003117-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истице, работающей в должности учителя, была недоначислена заработная плата. Задолженность образовалась из-за несоответствия заработной платы истицы требованиям действующего законодательства, согласно которому в минимальный размер оплаты труда не подлежат включению доплаты за классное руководство, методическую работу, за проверку тетрадей, за обучение на дому. Указанные выплаты подлежат начислению сверх минимального размера оплаты труда.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2025 по делу N 33-51425/2025 (УИД 77RS0008-02-2025-000214-15)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (в т.ч. о взыскании северных, районных надбавок и т.д.); 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании денежных средств за утерю трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ему была выплачена сумма, которую он считал недостаточной. Работодатель не предоставил безопасных условий труда, не оплатил медицинский осмотр, не выплатил компенсацию за работу в праздничные дни и утратил его трудовую книжку.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского областного суда от 06.08.2025 N 33-25735/2025 (УИД 50RS0040-01-2022-000005-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В результате умышленных действий истца, выразившихся в неправомерном единоличном осуществлении приема на работу работников и начислении заработной платы главному бухгалтеру исходя из полной ставки, работодателю причинен ущерб.
Решение: Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Переход и трансфер на условиях аренды спортсменов в российском профессиональном спорте: трудоправовой аспект (Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.) («Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право», 2025, N 4)
- Статья: Технотруд: к постановке вопроса о направлениях развития трудовых отношений в условиях развития систем искусственного интеллекта и роботизации производства (Черных Н.В., Воронцов Д.И.) («Актуальные проблемы российского права», 2025, N 12)
- Статья: Цифровой профиль гражданина: межведомственное взаимодействие и перспективы расширения (Щербакова О.В.) («Российский юридический журнал», 2025, N 4)
