В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Минтранс России скорректировал особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена
Внесено изменение в пункт 12 приложения к приказу Минтранса России от 04.05.2026 N 190 с целью устранения правовой неопределенности.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
Приказ Минтранса России от 20.08.2026 N 371 «О внесении изменения в пункт 12 приложения к приказу Министерства транспорта Российской Федерации от 4 мая 2026 г. N 190» Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2026 N 87979.
АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации индустрии красоты
Приводятся, в числе прочего, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Приказ АНО НАРК от 21.08.2026 N 66/26-ПР «Об утверждении изменений редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации индустрии красоты»
Рассмотрен вопрос компетенций комиссии по проверке знаний с целью присвоения (подтверждения) группы по электробезопасности
Сообщается, что при определении условий прохождения проверки знаний рекомендуется руководствоваться главой «V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний работников в организациях» Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796 (далее — ПРП).
В соответствии с пунктом 49(1) ПРП проверка знаний проводится в комиссиях организации, определение состава и формирование которых осуществляются в соответствии с пунктами 50, 51, 54 и 58 ПРП.
Согласно пункту 50 ПРП для проведения проверки знаний различных категорий работников в организации организационно-распорядительными документами должны создаваться постоянно действующие комиссии по проверке знаний следующих уровней: центральная постоянно действующая комиссия по проверке знаний организации; постоянно действующие комиссии по проверке знаний филиалов, представительств организации. Допускается создание в организации: постоянно действующих комиссий по проверке знаний структурных подразделений; специализированных постоянно действующих комиссий для проверки знаний в отдельных областях, для отдельных категорий персонала или для отдельных структурных подразделений.
Таким образом, если в организации сформирована единственная комиссия по проверке знаний и ее состав соответствует требованиям ПРП, то проверка знаний проводится в комиссии организации, являющейся центральной постоянно действующей комиссией по проверке знаний организации. В иных случаях проверка знаний проводится в комиссии Ростехнадзора.
Письмо Минэнерго России от 26.06.2026 N ПГ-4419 «О рассмотрении обращения»
Утверждена новая форма федерального статистического наблюдения N 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам»
Сбор первичных статистических данных по данной форме осуществляется начиная с отчетного периода на 31 октября 2026 года.
Признается утратившим силу пункт 1 приказа Росстата от 31 июля 2024 г. N 338 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки».
Настоящий приказ вступает в силу со 2 ноября 2026 г.
Приказ Росстата от 31.07.2026 N 428 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» и указаний по ее заполнению»
<Письмо> Минобрнауки России от 21.08.2026 N МН-5/890 «О заключении договоров о целевом обучении с гражданами, принятыми на целевое обучение»
Приказ Минпросвещения России от 24.07.2026 N 531 «О внесении изменений в Положение о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства просвещения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 12 октября 2018 г. N 122» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2026 N 87983)
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 10.08.2026 N 18-КГ26-63-К4 (УИД 23RS0001-01-2025-000085-39)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О внесении изменений в индивидуальный лицевой счет.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о подтверждении стажа, однако в удовлетворении заявления было отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как выводы судов сделаны при неправильном применении норм материального права и с нарушением норм процессуального права, без установления юридически значимых обстоятельств по делу и без оценки в совокупности имеющихся доказательств.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.02.2026 по делу N 33-1332/2026 (УИД 42RS0013-01-2025-002354-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком не исполнены обязательства по соглашению о компенсации морального вреда в связи с установлением истцу профессионального заболевания.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.02.2026 по делу N 33-1328/2026 (УИД 42RS0013-01-2025-002010-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока в организации, оплатившей обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока — возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.02.2026 по делу N 33-2315/2026 (УИД 24RS0028-01-2025-002814-96)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании платы за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает, что его права нарушены незаконным увольнением, поскольку под давлением руководителя он вынужденно написал заявление об увольнении по инициативе работника.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 04.02.2026 N 33а-264/2026, 33а-3434/2025 (УИД 04RS0019-01-2025-000401-67)
Категория: Споры с органами власти.
Требования: О признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер по удалению главы муниципального образования в отставку в связи с утратой доверия.
Обстоятельства: Глава муниципального образования не урегулировал конфликт интересов, связанный с оказанием туристических услуг членами его семьи, и не уведомил Совет депутатов о данном факте. Прокурор направил информацию в Совет депутатов для принятия мер, однако решение о создании инициативной группы для подготовки обращения об удалении главы в отставку не принималось.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Шаблон ИИ-промпта для задачи «Организация работы вахтовым методом» (Смирнова А.А.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)
- Статья: Конфликт интересов государственного гражданского служащего — члена общественного объединения (Федоров М.В.) («Государственная власть и местное самоуправление», 2026, N 8)
- Статья: Суды по восстановлению на работе беременных сотрудниц (Алферова В.) («Трудовое право», 2026, N 7)
- Статья: Какие юридические обстоятельства имеют существенное значение при определении размера заработной платы в случае признания трудовых отношений в суде? (Аржанникова Н.) («Трудовое право», 2026, N 7)
- Статья: Курьеры — профсоюз (ФНПР) предложил считать их работу не разовой, а постоянной (с отпуском и з/п при простое) (Шапенко В., Ошнокова Д., Олифирова И.) («Трудовое право», 2026, N 7)
- Статья: Наставничество: эволюция понимания, правовое регулирование и особенности применения в системе государственной службы (Агамагомедова С.А.) («Административное право и процесс», 2026, N 6)
- Статья: Объект преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ: спорные вопросы законодательных решений (Вешняков Д.Ю.) («Законы России: опыт, анализ, практика», 2026, N 5)
