В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
ФНПР предложены рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах
Установление факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины проводится комиссией (государственным инспектором труда, проводящим расследование несчастного случая) до завершения расследования с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации. Принятое решение отображается в итоговых документах расследования.
Определена процедура проведения заседания комиссии, принятия решения, его отмены. В приложении приведена форма заключения выборного органа первичной профсоюзной организации о степени вины пострадавшего.
«Рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах» (разработаны ФНПР)
Установлен порядок взаимодействия Роструда и Федерации Независимых Профсоюзов России по вопросам снижения нелегальной занятости, противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате, а также расследования несчастных случаев
Определены функции и полномочия Сторон в целях обеспечения надлежащего контроля (надзора) за соблюдением работодателями требований трудового законодательства.
<Письмо> Роструда N 9477-ТЗ, ФНПР N 16/1421 от 07.09.2026 «По вопросу взаимодействия в сфере легализации трудовых отношений и расследования несчастных случаев»
Изданы рекомендации по вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Рекомендации предназначены для первичных профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов, членов комитетов (комиссий) по охране труда в целях информирования и консультаций лиц, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а в случае их смерти — лиц, имеющих право на страховые выплаты в указанном случае.
Приведены, в частности, перечень видов страхового обеспечения, на которые пострадавший имеет право, размеры выплат, необходимые документы для назначения выплат, рекомендации при признании случая нестраховым, а также форма заявления о назначении страховых выплат.
«Рекомендации по вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (разработаны ФНПР)
Приказ Минэкономразвития России от 11.08.2026 N 570 «Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства экономического развития Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2026 N 88202)
Приказ ФСО России от 05.08.2026 N 79 «О внесении изменений в Порядок оказания материальной помощи работникам органов государственной охраны, утвержденный приказом ФСО России от 7 ноября 2018 г. N 437» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2026 N 88198)
Определение Верховного Суда РФ от 03.09.2026 N 305-ЭС26-8686 по делу N А40-95840/2024
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании денежных средств в размере неправомерно начисленной премии, неправомерно начисленной заработной платы.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку генеральный директор не наделен правом изменения оплаты труда и выплаты поощрений в отношении самого себя, доказательства же принятия общим собранием участников общества согласия (одобрения) о выплате генеральному директору премий и изменении заработной платы на спорную сумму не представлены.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27.08.2026 N Ф04-2122/2026 по делу N А75-5632/2024
Обстоятельства: Постановлением в истребовании документации у бывшего руководителя должника отказано ввиду недоказанности наличия у него указанных конкурсным управляющим документов, бывший директор расторг трудовые отношения с должником почти за год до признания последнего банкротом и открытия конкурсного производства, после его увольнения должником осуществлялась хозяйственная деятельность, документы, печати и электронные ключи, необходимые для ведения должником деятельности, были доступны его участникам и сотрудникам.
Решение: Постановление оставлено без изменения.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.08.2026 по делу N 33-7668/2026 (УИД 42RS0013-01-2026-000421-70)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплаты; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании единовременного вознаграждения.
Обстоятельства: Работник, обратившийся к работодателю с заявлением о выплате вознаграждения за работу в организациях угольной промышленности, соответствует условиям для получения выплаты: стаж работы у работодателя не менее 5 лет, стаж работы в угольной промышленности более 10 лет; у работника имеется право на пенсионное обеспечение.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Апелляционное определение Омского областного суда от 13.08.2026 N 33-5265/2026 (УИД 55RS0001-01-2026-001796-39)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но заработная плата за спорный период выплачивалась с нарушением требований действующего законодательства РФ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.08.2026 по делу N 33-7927/2026 (УИД 42RS0011-01-2026-000808-82)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа СФР истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа, в который не включены периоды нахождения в учебных отпусках, а также периоды прохождения производственной практики в должности ученика электрослесаря подземного.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Некоторые вопросы дисциплинарной ответственности адвоката в связи с нарушением им права доверителя на защиту (Борохова Н.Е.) («Современное право», 2026, N 7)
- Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2025 году (Буштец Н.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)
- Статья: Коллегиальный исполнительный орган в реалиях руководства российской компанией: к некоторым итогам анализа судебной и корпоративной практики (Осипенко О.В.) («Вестник арбитражной практики», 2026, N 3)
- Статья: Соглашение сторон о расторжении трудового договора в свете концепции сделок в трудовом праве (по материалам судебной практики) (Агашев Д.В.) («Российское правосудие», 2026, N 7)
- Статья: Управление персоналом в частном музее. В связи с актуальной дискуссией о стандарте заработной платы работников учреждений культуры (Пикунова Т.О.) («Государственная власть и местное самоуправление», 2026, N 7)
- Статья: О выплатах вознаграждения и стимулирующих выплатах работнику за служебное произведение (Евдокимова М.И., Иванов Г.В.) («Юрист», 2026, N 7)
