В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Разъяснен порядок размещения на сайте Минтруда России перечней нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, в рамках разрешительных процедур
Сообщается, что порядок размещения и актуализации на официальных сайтах органов власти таких перечней регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.10.2020 N 1722.
К компетенции Минтруда России относятся следующие виды разрешительной деятельности: аккредитация организаций, ИП, оказывающих услуги в области охраны труда; аттестация на право выполнения работ по СОУТ; включение в реестр организаций, проводящих СОУТ.
Указанные разрешительные процедуры регулируются постановлениями Правительства РФ от 16.12.2021 N 2332, N 2333 и N 2334, в том числе с учетом соответствия обязательным требованиям.
Перечни, размещенные на сайте Минтруда России, сформированы в системе «Реестр обязательных требований» на основании сведений об НПА, содержащих обязательные требования, включенных в указанную систему, в соответствии с постановлением N 1722.
Указанные НПА разработаны в развитие и для реализации норм Трудового кодекса РФ.
При этом федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.
<Письмо> Минтруда России от 28.10.2026 N 15-4/В-3713 <О размещении на официальном сайте Минтруда России перечней нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора), привлечения к административной ответственности, предоставления лицензий, иных разрешений, аккредитации>
С 1 марта 2027 г. вводится профессиональный стандарт «Специалист лабораторного контроля в строительстве»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является лабораторный контроль качества строительных изделий, конструкций, материалов, строительно-монтажных работ на их соответствие требованиям документов по стандартизации.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2033 г.
Приказ Минтруда России от 05.10.2026 N 464н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист лабораторного контроля в строительстве» Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2026 N 89052.
С 1 марта 2027 года вступает в силу новый профстандарт «Работник по техническому аудиту систем учета электроэнергии»
Краткое описание вида профессиональной деятельности: обеспечение достоверного учета электроэнергии и надежного и качественного энергоснабжения потребителей путем контроля систем учета электроэнергии.
Профстандарт предусматривает требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.
Признан утратившим силу аналогичный приказ Минтруда России от 11.10.2023 N 758н.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2033 года.
Приказ Минтруда России от 05.10.2026 N 465н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по техническому аудиту систем учета электроэнергии» Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2026 N 89055.
С 1 марта 2027 года вступает в силу новый профстандарт «Социальный работник»
Краткое описание вида профессиональной деятельности: предоставление социальных услуг гражданам, полностью или частично утратившим способность вести самостоятельный образ жизни или имеющим обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности.
Профстандарт предусматривает требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе и другие характеристики.
Утратят силу приказы Минтруда России, которыми ранее были утверждены профстандарты: «Социальный работник», «Помощник по уходу», «Специалист по работе с семьей», «Специалист по социальной работе».
Настоящий приказ действует до 1 марта 2033 года.
Приказ Минтруда России от 02.10.2026 N 460н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник» Зарегистрировано в Минюсте России 06.11.2026 N 89083.
Приказ Росархива от 07.10.2026 N 136 «Об утверждении Положения о комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.11.2026 N 89114)
Приказ Минспорта России от 23.09.2026 N 908 «Об утверждении порядка поступления в Министерство спорта Российской Федерации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основанием для проведения заседания комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.11.2026 N 89094)
Законодательство Алтайского края
Закон Алтайского края от 05.11.2026 N 70-ЗС «О внесении изменения в статью 1 закона Алтайского края «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда в Алтайском крае»
Законодательство Республики Алтай
Указ Главы Республики Алтай от 05.11.2026 N 459-у «О дополнительной мере поддержки учителей в виде первоочередного приема их детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования на территории Республики Алтай»
Приказ Минтруда Республики Алтай от 12.11.2026 N П-10-01/255 «О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 12.11.2026 N 582)
Судебная практика
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 23.06.2026 по делу N 33-5209/2026 (УИД 22RS0029-01-2024-001041-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истец был принят на работу к ответчику на должность директора. Впоследствии он был уволен на основании решения участников общества. Истец продолжал работать у ответчика, несмотря на увольнение. Истец утверждает, что решение о его увольнении было принято с нарушением процедуры и норм законодательства РФ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.06.2026 N 33-5214/2026 (УИД 42RS0013-01-2026-000139-43)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании единовременного вознаграждения; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату вознаграждения; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец пояснил, что ответчик отказал в выплате единовременного вознаграждения при увольнении как сотруднику, проработавшему в тяжелых условиях труда более тридцати лет.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.05.2026 по делу N 33-4142/2026 (УИД 54RS0018-01-2025-003896-25)
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: Об изменении основания и формулировки увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку.
Обстоятельства: Бездействие представителя нанимателя, осуществляющего полномочия в рамках единой государственной политики в области противодействия коррупции, при установлении факта совершения коррупционных правонарушений государственным гражданским служащим является недопустимым, как следствие, у представителя нанимателя отсутствует возможность применения к служащему при совершении им коррупционного правонарушения иной меры ответственности, кроме увольнения со службы в связи с утратой доверия.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.05.2026 N 33а-4553/2026 (УИД 54RS0018-01-2025-004408-41)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования взыскателя: 1) О признании недействительным постановления судебного пристава об отказе в возбуждении исполнительного производства; 2) О признании незаконным бездействия судебного пристава по реализации решения суда; 3) Об обязании возбудить исполнительное производство.
Обстоятельства: Приведенные в исполнительном листе данные о должнике, при наличии представленных взыскателем сведений (копия паспорта, удостоверяющего личность должника), позволяли идентифицировать последнего, а потому отказ в возбуждении исполнительного производства являлся необоснованным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.03.2026 по делу N 33-2147/2026 (УИД 24RS0002-01-2025-001600-72)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О включении периода работы в трудовой стаж; 2) О возложении обязанности по внесению корректировки сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет, уплате страховых взносов.
Обстоятельства: Период работы в должности директора школы не может быть включен в стаж для досрочного назначения пенсии из-за недостаточной преподавательской нагрузки. Обязанность по уплате страховых взносов лежит на работодателе, а не на государстве.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
