Федеральное законодательство

Установлена возможность назначения пожизненного лишения свободы за совершение изнасилования (насильственных действий сексуального характера) в отношении двух или более несовершеннолетних, в том числе достигших четырнадцатилетнего возраста, а также за совершение рассматриваемых преступлений, сопряженных с совершением другого тяжкого или особо тяжкого преступления против личности.

Читать далее…

Правительство РФ одобрило увеличение социальных пособий и материнского капитала на 8,4%.

Читать далее…

Работодатели, выплаты от которых получили от 11 до 25 человек, сдавшие 4-ФСС за 2021 год на бумаге, могут не опасаться штрафа.

Читать далее…

В частности, Положение об аккредитации специалистов, утвержденное Приказом Минздрава России от 02.06.2016 N 334н, не применяется в части, в том числе:

проведения первого этапа аккредитации (тестирования) и третьего этапа аккредитации специалиста (решения ситуационных задач);

Читать далее…

При приеме нового сотрудника работодатель должен представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. ПФР разъяснил, как заполнить эту форму, если приказ о приеме на работу не оформлялся.

Читать далее…

Страхователи, у которых численность работников за предшествующий расчетный период превышает 10 человек, а также вновь созданные организации с указанной численностью работников представляют расчеты в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.

Читать далее…

В 2022 году сумма материнского капитала на первенца составит около 524,5 тыс. рублей. А это больше, чем планировалось изначально.

Читать далее…

В частности, обращается внимание на следующие важные положения:

оплата сверхурочной работы в выходной или нерабочий праздничный день не подлежит повторной индексации, так как она уже оплачена в двойном размере;

Читать далее…

Сообщается, в частности, что, если описание (содержащее характеристики) объекта закупки не сформировано и не включено в позицию каталога:

Читать далее…

Если работодатель не отказался от оформления приказов о приеме на работу, то в графе 4 трудовой книжки в качестве документа — основания внесения записи о приеме нужно указывать реквизиты такого приказа, а не трудового договора.

Читать далее…