Новости

Работодателей обязали оплачивать наставничество

С 01.03.2025 в ТК РФ вводится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Наставничество станет оплачиваемым. Размер вознаграждения нужно закрепить в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему. Поручить функции наставника специалисту можно будет только с его письменного согласия.

Финал конкурса «Юрист-Профессионал — 2024»

14 ноября состоялся финал конкурса “Юрист-Профессионал”, который был организован Администрацией Губернатора и Правительства Алтайского края совместно с ООО ЮРКОМП (официальным представителем Сети «КонсультантПлюс»)

Читать далее…

КС РФ допустил присуждение судебной неустойки в трудовых спорах

Часть третья статьи 206 ГПК РФ признана не противоречащей Конституции РФ в той мере, в какой она по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не исключает возможности присуждения по требованию работника судебной неустойки, подлежащей взысканию с работодателя на случай неисполнения судебного акта, обязывающего его совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в пользу работника.

Читать далее…

В ТК РФ закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Читать далее…

Подписан закон, запрещающий сторонним организациям проводить экзамены для мигрантов

Теперь экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации будут проводить государственные учреждения из перечня, который установит Правительство.

Читать далее…

Планируется обновить порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных госучреждениях

Проектом, в частности, предусматриваются условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; требования к утверждению перечня должностей работников, имеющих право на данный отпуск; минимальная продолжительность (3 календарных дня); порядок предоставления отпуска.

Читать далее…

Правительство внесло корректировки в Правила предоставления субсидий (грантов) производителям товаров, работ, услуг

Принятым постановлением действие правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25 октября 2023 г. N 1780, распространено на субсидии, предоставляемые из бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации.

Читать далее…

Тип новостей

Целевая аудитория

Рубрики