Роструд внес изменения в формы документов, используемых при организации и проведении профвизитов в рамках осуществления федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Налоговая служба рассказала, как по правилам, которые начнут действовать с 01.01.2025, предприниматели смогут учитывать взносы за себя в расходах при исчислении «упрощенного» налога.
Начиная с отчета за 2024 г. организациям нужно представлять декларацию по налогу на имущество по обновленной форме.
Налоговая служба внесла изменения в формат электронной доверенности, подтверждающей полномочия представителя налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах.
Быстрый розыгрыш ко Дню бухгалтера!
Победителю будет предоставлена возможность просмотра записи популярного семинара Образовательного центра ЮРКОМП на 14 дней
«НДС в 2024–2025 годах: перспективы, реалии, отчётность».
В ТК нет нормы, предписывающей работодателю указывать в графике отпусков конкретные отпускные даты. Но Роструд считает, что так все же правильнее.
Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора с сотрудником, его могут оштрафовать на крупную сумму.
В Постановление «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета субсидий и грантов на поддержку сельскохозяйственного страхования и малых форм хозяйствования» внесены изменения.
Цель программы является создание условий для комплексного развития автомобильного туризма на территории Алтайского края, создание комфортных и безопасных условий для путешествий по автомобильным дорогам и условий для строительства и развития сопутствующей и обеспечивающей инфраструктуры, обеспечение доступности к местам и объектам туристского показа, повышение качества предоставляемых услуг, в том числе на объектах в составе многофункциональных зон дорожного сервиса. Срок реализации программы — до 2035 года.
Предусмотрено, что компенсация предоставляется медицинским работникам в размере платы за жилое помещение, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 40000 рублей в месяц медицинскому работнику, впервые заключившему трудовой договор с медицинской организацией, и не более 20000 рублей медицинскому работнику, повторно заключившему трудовой договор с медицинской организацией (за исключением договора найма, в соответствии с которым наймодателями являются родители (родитель) медицинского работника либо супруг (супруга) медицинского работника).
Пакеты:
Тариф «Разовый» — от 6 000* руб.
Подготовка и проведение 1 конкурентной процедуры.
Тариф «Пакетный» — от 15 000 руб.
До 3 конкурентных процедур в месяц, до 5 контрактов с единственным поставщиком в электронной форме.
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Пакеты:
Тариф «Разовый»
Участие в 1 конкурентной процедуры
От 4 000* руб.
Тариф «Фиксированный»
Участие в конкурентных процедурах, закупках у единственного поставщика в электронной форме (ограничение – от 10 заявок)
От 18 000 руб.
Тариф «Пакетный СМП»
Договором устанавливается стоимость единицы оказания услуг, по итогам работы за месяц выставляется счет (от 5000 до 30 0000 руб.).
До 30 тыс. руб.
Все наши тарифы не содержат % с побед, мы берем плату только за свою работу
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Тариф «Разовый»
Участие в одной торговой процедуре
От 8 000 руб.
Регистрация на электронных торговых площадках – от 2000 руб.
