Электронные трудовые книжки введут уже в 2020 году, а с 2021 г. от привычных бумажных трудовых книжек начнут отказываться и, возможно, с 2027 г. отменят вовсе. Подробнее о планах Минтруда смотрите в новом обзоре в системе КонсультантПлюс — «Электронные трудовые книжки могут стать реальностью».
Из обзора узнаете:
- в чем отличия электронной от бумажной трудовой книжки;
- как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки;
- как часто придется подавать электронные сведения.
Отмечается, что Минтруд не планирует полностью отказаться от бумаги. Работодатель должен будет выдавать работнику на бумажном носителе заверенные сведения в день увольнения и в период работы по требованию сотрудника.
Найти обзор в системе КонсультантПлюс можно по запросу: электронные трудовые книжки.
Источник: сайт КонсультантПлюс
