«Региональное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Алтайского края на 2019 — 2022 гг.» (Заключено 20.03.2019)
Стороны признают приоритетными направлениями в системе оплаты труда: реализацию в подведомственных медицинских организациях новой системы оплаты труда и дальнейшее совершенствование системы оплаты труда в части увеличения доли выплат по окладам до 55 — 60% в структуре заработной платы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями; сохранение достигнутых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» показателей заработной платы работников.
Работодатели обеспечивают дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения — не более 40%.
Работникам организаций здравоохранения выплачивается доплата за работу в ночное время с 22.00 предшествующего дня до 6.00 последующего дня в размере 50% оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время. Персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи, занятому оказанием скорой медицинской помощи, а также работникам, занятым оказанием экстренной, неотложной медицинской помощи, доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 100% оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время. Конкретный размер доплаты за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Алтайского края»
