Работодатель не должен отправлять по просьбе работника трудовую книжку за границу

В день увольнения работодатель должен выдать сотруднику его трудовую книжку. Однако бывает, что в последний рабочий день сотрудника нет на работе, но при этом он изъявляет желание получить трудовую книжку по почте, указав свой адрес.

Так вот, если этот адрес находится за пределами РФ, работодатель имеет законные основания для отказа в пересылке трудовой книжки. Ведь согласно положениям еще советского закона, который, кстати, вполне себе действует и ныне, трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности не подлежат пересылке за границу (Закон СССР от 24.06.1991 N 2261-1).