В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.

Федеральное законодательство

Установлены повышающие коэффициенты к специальным социальным выплатам работникам, участвующим в борьбе с COVID-19

Повышающие коэффициенты применяются к специальным социальным выплатам, утвержденным постановлениями Правительства РФ: от 30 октября 2020 г. N 1762; от 18 ноября 2020 г. N 1859; от 23 ноября 2020 г. N 1896.

В постановлении приведен перечень территорий субъектов РФ, на которых применяются повышающие коэффициенты, а также размеры повышающих коэффициентов (от 0,3 до 1).

Кроме того, в частности, внесены изменения в акты Правительства РФ, устанавливающие правила применения повышающих коэффициентов.

Постановление Правительства РФ от 28.11.2020 N 1962 «Об утверждении повышающих коэффициентов к специальным социальным выплатам и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

Актуализирован порядок лицензирования деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ

Поправками, внесенными в Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, реализованы положения Федерального закона от 27.12.2019 N 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части внедрения реестровой модели предоставления государственных услуг по лицензированию отдельных видов деятельности».

В частности, изложены в новой редакции положения о представлении соискателем лицензии в лицензирующий орган заявления и документов (копий документов), необходимых для получения лицензии на осуществление деятельности по трудоустройству за границей граждан и моряков.

Постановление вступает в силу с 1 января 2021 г.

Постановление Правительства РФ от 24.11.2020 N 1917 «О внесении изменений в Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации»

На 2021 год установлены размеры единовременного денежного поощрения лучших работников системы социального обслуживания

Приостановлено до 1 января 2022 г. действие положений постановления Правительства РФ от 1 марта 2011 г. N 121, предусматривающие размеры единовременного денежного поощрения, выплачиваемого лучшим работникам системы социального обслуживания по результатам Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник организации социального обслуживания».

Одновременно на 2021 год установлены следующие размеры поощрений:

440 тыс. рублей — призерам конкурса, занявшим первые места;

240 тыс. рублей — призерам конкурса, занявшим вторые места;

200 тыс. рублей — призерам конкурса, занявшим третьи места.

Постановление Правительства РФ от 24.11.2020 N 1912 «О размерах единовременного денежного поощрения лучших работников системы социального обслуживания в 2021 году»

На 2021 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, определена в количестве 101871 человек

Утверждены квоты на выдачу указанным категориям иностранных граждан приглашений на въезд в Россию в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на работу. Реализация потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению к Постановлению.

Постановление Правительства РФ от 23.11.2020 N 1902 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2021 год»

Другие документы

«Положение о Сводно-аналитическом департаменте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (утв. приказом Минтруда России от 03.11.2020 N 770)

<Письмо> Минтруда России от 29.10.2020 N 13-4/10/П-10733 <О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания>

Законодательство Алтайского края

Приказ Минсвязи Алтайского края от 27.11.2020 N 117 «Об утверждении Положения об организации работы комиссии Министерства цифрового развития и связи Алтайского края по индивидуальным служебным спорам»

Приказ Управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 16.11.2020 N 179 «Об утверждении Порядка об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края»

Законодательство Республики Алтай

Постановление Правительства Республики Алтай от 24.11.2020 N 374 «Об утверждении Порядка формирования и утверждения показателей дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Алтай на основании государственных образовательных сертификатов, а также организации и финансирования обучения государственных гражданских служащих Республики Алтай на основании государственных образовательных сертификатов»

Постановление Администрации муниципального образования «Чемальский район» от 20.04.2020 N 51 «О продлении срока предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 1 января по 31 декабря 2019 г.»

Судебная практика

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 18.11.2020 N Ф10-4380/2020 по делу N А64-41/2020

Требование: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ за осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами с нарушением лицензионных требований.

Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку бездействие общество по рассмотрению в установленный срок обращения гражданина надлежало квалифицировать по ч. 1 ст. 7.23.3 КоАП РФ, при этом назначение обществу штрафа оставлено в силе.

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2020 по делу N 88-16300/2020, 2-8066/2019

Категория спора: Защита прав и интересов работника.

Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Истец полагает, что причиной несчастного случая на производстве явились грубые нарушения со стороны ответчика техники безопасности. Указывает, что не был своевременно ознакомлен с инструкциями по технике безопасности. Поставил подпись об ознакомлении с такими инструкциями «задним» числом по настоянию непосредственного руководителя, посетившего его с этой целью в больнице. Испытывает физические и нравственные страдания в связи с невозможностью вести прежний образ жизни.

Решение: Удовлетворено в части.

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.11.2020 N 88-16705/2020

Категория спора: Пенсионное обеспечение.

Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в специальный стаж.

Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако получил отказ по причине отсутствия у него требуемого специального стажа работы.

Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 12.11.2020 по делу N 88-6865/2020, 2-1691/2020

Категория спора: Защита прав и интересов работника.

Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте.

Обстоятельства: Поскольку работодатель не провел аттестацию в целях подтверждения квалификации работника, по результатам которой в случае признания его не соответствующем занимаемой должности работник может быть уволен, то оснований для увольнения не имелось.

Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.

Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2020 по делу N 33-37134/2020

Категория спора: Защита прав и интересов работника.

Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О предоставлении копий документов, связанных с работой.

Обстоятельства: Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, истец не был допущен до исполнения трудовых обязанностей, позже ему стало известно, что он уволен в связи с обнаруженной недостачей товара и денежных средств, истцу не была выплачена заработная плата.

Решение: 1) — 5) Удовлетворено.

Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :

  • Ситуация: Как потребителю взыскать компенсацию морального вреда? («Электронный журнал «Азбука права», 2020)
  • Статья: Дисциплинарная и судебная практика по делам об увольнении за коррупционное правонарушение в связи с утратой доверия (Трунцевский Ю.В.) («Журнал российского права», 2020, N 11)
  • Статья: Споры с мигрантами, работающими в компаниях (Аскеров А.) («Трудовое право», 2020, N 11)
  • Вопрос: В отношении каких категорий работников учреждений культуры с 2019 года обеспечивается сохранение установленного Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 показателя оплаты труда работников учреждений культуры? («Официальный сайт Минкультуры России», 2020)
  • Вопрос: Какими документами регламентируется система оплаты труда в государственных (муниципальных) библиотеках? («Официальный сайт Минкультуры России», 2020)
  • Вопрос: Какие критерии распределения должностей работников учреждений культуры по квалификационным уровням внутри профессиональных квалификационных групп для установления различных размеров должностных окладов по должностям, имеющим разные требования к квалификации? («Официальный сайт Минкультуры России», 2020)