В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 марта 2023 года предлагается утвердить единые требования к составу и форматам электронных документов, связанных с работой
Проектом устанавливаются:
перечень структурных элементов и XML схема описания электронного документа, связанного с работой;
перечень структурных элементов описания транспортного контейнера и его XML схема;
справочник основных видов электронных документов, связанных с работой.
Предполагается, что реализация единых требований позволит обеспечить возможность передачи электронных документов, связанных с работой, из информационной системы работодателя в иные информационные системы, посредством которых предусмотрена возможность осуществления электронного документооборота в сфере трудовых отношений, а также предоставление в единообразном формате электронных документов, связанных с работой, в контрольно-надзорные и иные органы.
Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении Единых требований к составу и формату электронных документов, связанных с работой»
Актуализирован стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан
Стандарт устанавливает требования к порядку осуществления указанного полномочия, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход, составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги, требования к обеспечению процессов ее предоставления, а также показатели исполнения Стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику расчета.
Признан утратившим силу аналогичный приказ Минтруда России от 24 декабря 2013 г. N 773н.
Приказ Минтруда России от 28.04.2022 N 275н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход» Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2022 N 68769.
Разработан стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в декретном отпуске, и незанятых пенсионеров, которым назначена страховая пенсия по старости
Стандарт устанавливает требования к порядку осуществления указанного полномочия, составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при его осуществлении, требования к обеспечению процессов деятельности по осуществлению полномочия, а также показатели исполнения Стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику расчета.
Приказ Минтруда России от 28.04.2022 N 271н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность» Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2022 N 68767.
Актуализирован стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
Настоящий Стандарт устанавливает требования к составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги, к реализации сервисов, требования к обеспечению процессов предоставления государственной услуги, а также показатели его исполнения, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику расчета.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 9 января 2013 г. N 3н, которым утвержден стандарт, регулирующий аналогичные правоотношения.
Приказ Минтруда России от 27.04.2022 N 266н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2022 N 68768.
Приказ ФСИН России от 31.05.2022 N 316 «Об утверждении порядка и условий осуществления дополнительной специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2022 N 68812)
Приказ ГУСП от 27.04.2022 N 59 «Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2022 N 68755)
Законодательство Алтайского края
Указ Губернатора Алтайского края от 03.06.2022 N 82 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи руководителям органов исполнительной власти Алтайского края, замещающим должности государственной гражданской службы Алтайского края»
Приказ Управления печати и массовых коммуникаций Алтайского края от 02.06.2022 N 61 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению печати и массовых коммуникаций Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 09.06.2022 N 192 «О внесении изменений в Порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Алтай, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденных постановлением Правительства Республики Алтай от 15 февраля 2021 г. N 21»
Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 07.06.2022 N 160-у «О внесении изменений в состав президиума комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Алтай, утвержденный Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 19 января 2018 г. N 19-у»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 18.03.2021 N Ф05-4790/2021 по делу N А40-105842/2020
Требование: О признании недействительным решения общего собрания участников ООО о назначении на должность генерального директора.
Обстоятельства: Истцы являются участниками ООО. Истец-1 указал, что он ознакомился с выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО и обнаружил, что в реестр внесена запись, в соответствии с которой вторым лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени общества — генеральным директором, является гражданин, который истцам неизвестен.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку решений о назначении нового генерального директора общества участники не принимали.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.05.2022 N 88-9347/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об установлении факта получения травмы в связи с осуществлением производственной деятельности.
Обстоятельства: Истец указал, что травма была им получена в период осуществления работ по договору подряда, который фактически является трудовым договором.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 N 88-7282/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Произошел несчастный случай, основной причиной которого послужила неудовлетворительная организация производства работ, выраженная в допуске к самостоятельной работе лица без проведения обучения и проверки знаний по охране труда, сопутствующая причина — нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в несоблюдении пострадавшим требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-8742/2022, 2-3208/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указывает, что при вынесении приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности ответчиком не было учтено, что за более чем десятилетний стаж работы он никогда не привлекался к дисциплинарной ответственности, честно и добросовестно исполнял трудовые обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-8813/2022, 2-1491/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Ответчиком истцу причинен ущерб.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Вопрос: Возможно ли получить единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения во внеочередном порядке? («Официальный сайт МЧС России», 2022)
- Вопрос: По вопросу включения водителей в перечень должностей, исполнение обязанностей по которым предусматривает непосредственное участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы. («Официальный сайт МЧС России», 2022)
- Вопрос: По вопросу выплаты денежного довольствия и поощрения сотрудников ФПС ГПС.(«Официальный сайт МЧС России», 2022)
- Вопрос: По вопросам доведения оплаты труда работников пожарной охраны МЧС России до 32 тысяч рублей и премирования работников пожарной охраны МЧС России.(«Официальный сайт МЧС России», 2022)
- Вопрос: Где найти перечни системообразующих предприятий (организаций)? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
