В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
За гражданскими служащими, призванными на военную службу по мобилизации, предлагается закрепить замещаемую ими должность на весь период прохождения военной службы
При этом прохождение мобилизованными служащими гражданской службы будет приостановлено, а причитающееся им денежное содержание начисляться и выплачиваться не будет.
Вносимыми изменениями также предусматривается, что в период прохождения военной службы расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя не допускается, за исключением его расторжения в связи с упразднением государственного органа.
Гражданскому служащему, завершившему прохождение военной службы, в течение 6 месяцев после возобновления прохождения гражданской службы по его заявлению будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Также устанавливается, что период прохождения военной службы включается в стаж гражданской службы.
Одновременно в перечень оснований для расторжения служебного контракта по инициативе нанимателя, освобождения гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения его с гражданской службы, предлагается включить невыход на службу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации либо после окончания срока действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Проект Федерального закона N 101311-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (О внесении изменения в статью 5 Федерального закона «О противодействии коррупции») (текст ко второму чтению)
Минтрудом России подготовлены Методические рекомендации по определению и установлению допустимой доли иностранных работников в российских организациях
Предусмотрено, что допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности, устанавливается в процентных величинах (кратных пяти) для РФ и для отдельных субъектов РФ.
Документом определен порядок работы по указанному вопросу органов исполнительной власти субъектов РФ, федеральных органов исполнительной власти и социальных партнеров от стороны профсоюзов и от стороны работодателей.
<Письмо> Минтруда России от 06.09.2022 N 16-6/10/В-12001 <О направлении методических рекомендаций по определению и установлению допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности>
Минобрнауки России сообщает о необходимости обеспечения индексации заработной платы работников учреждений с 1 октября 2022 года
В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 14 сентября 2022 г. N 2611 федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, необходимо принять меры по увеличению на 4 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда всех работников учреждений.
Учреждения самостоятельно определяют подходы для проведения мероприятий по увеличению заработной платы работникам путем увеличения должностных окладов и (или) стимулирующих выплат.
<Письмо> Минобрнауки России от 22.09.2022 N МН-18/2476-АО «Об индексации оплаты труда»
С 1 октября 2022 г. на 4% увеличивается денежное вознаграждение Генерального прокурора Российской Федерации
В соответствии с Указом Президента РФ от 26 июля 2005 г. N 877 «Об оплате труда Генерального прокурора Российской Федерации» индексация или повышение денежного вознаграждения Генерального прокурора РФ осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для индексации или повышения заработной платы судей.
Указ Президента РФ от 23.09.2022 N 660 «Об увеличении денежного вознаграждения Генерального прокурора Российской Федерации»
Указ Президента РФ от 23.09.2022 N 658 «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации»
Указ Президента РФ от 23.09.2022 N 657 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы»
Законодательство Алтайского края
Приказ УТЗН Алтайского края от 21.09.2022 N 45/Пр/124 «Об утверждении Положения о комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций»
Приказ Управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности от 21.09.2022 N Пр-141 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии по проведению аттестации экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков»
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.09.2022 N 16-6597/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022 N 88-14740/2022 по делу N 2-5305/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истцы, не согласившись с увольнением, указав, что они находились в ежегодных оплачиваемых отпусках, вместе с тем в виду большой загруженности по работе находились на рабочем месте, определенном трудовыми договорами, при исполнении своих трудовых обязанностей, какой-либо комиссии по составлению акта об отсутствии на рабочем месте не видели, с содержанием актов не знакомы, обратились в суд настоящим иском.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022 N 88-16767/2022 по делу N 2-12/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 N 88-14027/2022 по делу N 2-281/2021
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Факт незаконного привлечения к уголовной ответственности подтвержден документально. Размер компенсации определен с учетом характера и степени причиненных ему нравственных страданий, обстоятельств привлечения к уголовной ответственности, категории тяжести инкриминируемого преступления, продолжительности уголовного преследования.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2022 N 88-15842/2022 по делу N 2-103/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующих вознаграждений; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с сокращением численности или штата работников, с чем он не согласился.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Модели правового регулирования новых форм трудовой занятости (Головина С.Ю., Серова А.В.) («Журнал российского права», 2022, N 8)
- Интервью: Собеседование — это обязательно командная работа («Трудовое право», 2022, N 8)
- Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов (Шакирова Э.) («Трудовое право», 2022, N 8)
- Статья: Агробизнес — анализ споров с работниками (Новикова Т.) («Трудовое право», 2022, N 8)
- Статья: Зарубежные командировки сегодня в период санкций (Царькова Д.) («Трудовое право», 2022, N 8)
- Статья: К вопросу о процессуальной форме рассмотрения трудовых споров (Михайлова Е.В.) («Администратор суда», 2022, N 3)
- Статья: Новый пакет антикризисных мер – 2022 (Цветаева В.) («Юридический справочник руководителя», 2022, N 7)
- Статья: Юридическое оформление труда медицинских работников: проблема толкования в правоприменении (Минкина Н.И.) («Хозяйство и право», 2022, N 4)
- Статья: Проблемы правового регулирования труда государственных гражданских служащих (Рогалева И.Ю., Рогалева Г.А.) («Хозяйство и право», 2022, N 3)
- Статья: Актуальные проблемы привлечения к материальной ответственности (Кораблина О.В.) («Хозяйство и право», 2022, N 3)
