В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Закреплены правовые основы института пробации
Институт пробации включает в себя совокупность мер по ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации осужденных, лиц, которым назначены иные меры уголовно-правового характера, и лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, которые оказались в трудной жизненной ситуации. Установлены различные виды пробации: исполнительная, пенитенциарная и постпенитенциарная, а также основные направления деятельности в указанных сферах.
Законом определены, в числе прочего, полномочия в сфере пробации федеральных органов исполнительной власти, права органов государственной власти субъектов РФ, обязанности и полномочия иных учреждений и организаций, осуществляющих деятельность в сфере пробации, и порядок их взаимодействия, а также права и обязанности лиц, в отношении которых применяется пробация.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлен иной срок вступления их в силу.
Федеральный закон от 06.02.2023 N 10-ФЗ «О пробации в Российской Федерации»
Актуализирован список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования
Новый список включает в себя 63 позиции (ранее — 50).
Список используется для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (при необходимости).
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 26 октября 2020 г. N 744, которым утвержден аналогичный список.
Приказ Минтруда России от 30.12.2022 N 831 «Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования»
Даны разъяснения по вопросу введения должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в штатное расписание общеобразовательных организаций
Приводятся, в числе прочего, обоснование актуальности введения указанной должности, порядок ее введения в штатное расписание и заключения трудового договора с принимаемыми на данную должность работниками, а также трудовые права советника директора по воспитанию.
<Письмо> Минпросвещения России от 31.01.2023 N АБ-355/06 «О направлении разъяснений по вопросам введения должности советник директора по воспитанию»
Уточнено распределение по регионам квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Россию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в целях осуществления трудовой деятельности
В частности, количество разрешений увеличено: по ЦФО — с 18634 до 22062; по СЗФО — с 23495 до 24435; по ЮФО — с 518 до 591.
Резерв квоты по РФ сокращен с 41314 до 24717.
Приказ Минтруда России от 10.01.2023 N 3н «О внесении изменений в приложения N 1 — 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. N 777н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2023 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2023 N 72276.
Указ Президента РФ от 06.02.2023 N 67 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности»
Указ Президента РФ от 06.02.2023 N 70 «Об оплате труда председателя Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования»
Законодательство Алтайского края
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 06.02.2023 N 211-осн «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы комитета по образованию города Барнаула, замещение которых связано с коррупционными рисками»
Постановление Правительства Алтайского края от 02.02.2023 N 33 «Об утверждении Положения о конкурсном отборе на выплату денежных поощрений педагогическим работникам Алтайского края, приуроченную к Году педагога и наставника»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации муниципального образования «Турочакский район» от 13.01.2023 N 11 «Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Турочакский район»
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 07.02.2023 N 155-р «О внесении изменений в состав комиссии по трудовым спорам Исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления — администрации города Горно-Алтайска»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 31.01.2023 N Ф04-7522/2021 по делу N А46-2150/2021
Требование: О взыскании убытков, причиненных юридическому лицу действиями бывшего руководителя.
Обстоятельства: Проверкой выявлено необоснованное начисление обществом заработной платы, доплат и премий ряду сотрудников, заключение мнимых гражданско-правовых и трудовых договоров.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку целесообразность увольнения работников с выплатой им выходного пособия и последующим приемом на работу на ту же должность с повышением заработной платы не доказана, невозможность одновременного трудоустройства гражданина на полный рабочий день в разных городах презюмируется, наличие прямой связи между недобросовестными управленческими решениями и возникшими убытками подтверждено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.01.2023 N 88-333/2023 по делу N 2-1092/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает, что при увольнении ответчик рассчитался с ним не в полном объеме, нарушив его трудовые права.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 N 88-1459/2023 по делу N 2-468/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О признании незаконным увольнения в связи с утратой доверия.
Обстоятельства: Виновных действий для утраты доверия истец не совершал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 19.05.2022 по делу N 33-1091/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Ответчик уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При увольнении ответчик не в полном объеме возместил расходы, понесенные истцом на его обучение.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.05.2022 по делу N 33а-2778/2022
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконными действий пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Установлена незаконность действий судебного пристава в части взыскания с должника исполнительского сбора. Изменения в постановление о возбуждении исполнительного производства и постановление о расчете и взыскании задолженности были внесены судебным приставом после возобновления исполнительного производства, при этом должник не оспаривал сумму задолженности по алиментам и правильность ее расчета.
Решение: Удовлетворено в части.
