В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Утратило силу постановление Правительства от 28 апреля 2007 года N 252, устанавливающее перечень профессий и должностей творческих работников, особенности регулирования труда которых закреплены Трудовым кодексом РФ
Документ признан утратившим силу в связи с изданием распоряжения Правительства РФ от 4 июля 2023 года N 1777-р, которым утвержден новый расширенный перечень.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2023 N 1096 «О признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252 и об исключении пункта 867 из перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»
Планируется актуализировать порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников
Проект устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), в частности, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Определяется периодичность проведения медицинских осмотров, а также перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры.
Предлагается признать утратившим силу приказ Минздрава от 28.01.2021 N 29н, регулирующий аналогичные правоотношения.
Проект Приказа Минздрава России «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»
С 1 января 2024 года МРОТ может составить 19 242 рубля в месяц
Предлагается увеличение МРОТ на 3 000 рублей (с 1 января 2023 года данный показатель установлен в сумме 16 242 рубля в месяц).
Кроме того, проектом с 2025 года предусматривается увеличение соотношения МРОТ и медианной заработной платы с 42 до 48 процентов (соответственно, с принятием закона утратят силу положения, предусматривающие приостановление порядка установления МРОТ на 2023 и 2024 годы с учетом величины медианной зарплаты).
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением минимального размера оплаты труда» (не внесен в ГД ФС РФ)
Приказ Минтруда России от 30.06.2023 N 562 «Об утверждении рекомендаций по формированию региональных планов по реализации в 2023 — 2026 годах Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 — 2030 годы»
Приказ СК России от 10.05.2023 N 44 «Об утверждении Порядка оплаты стоимости проезда (выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой стоимости проезда) к месту лечения в санаторно-курортной организации, подведомственной Следственному комитету Российской Федерации, и обратно» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2023 N 74143)
Законодательство Алтайского края
Указ Губернатора Алтайского края от 04.07.2023 N 120 «Об утверждении Порядка участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организацией»
Постановление Администрации города Белокурихи от 20.06.2023 N 957 «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации муниципального образования «Турочакский район» от 31.05.2023 N 317 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Турочакский район», отнесенным к категории молодых специалистов»
Приказ Аппарата Главы и Правительства Республики Алтай от 31.05.2023 N 91 «О внесении изменения в подпункт «д» пункта 65 раздела VIII Положения по оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай «Управление делами Правительства Республики Алтай», подведомственного Аппарату Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2023 N 5-КГ23-35-К2
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает на отсутствие причинно-следственной связи между его действиями и причиненным ущербом.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции в результате неправильного применения норм материального права не выявил существенные обстоятельства дела при проверке законности привлечения истца к ответственности.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.06.2023 N 88-11148/2023 по делу N 2-243/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: В нарушение требований закона работодателем расчет заработной платы истца производился без учета времени, предоставляемого для отдыха и питания.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 N 88-11209/2023, 2-242/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Ответчик не включил в расчет заработной платы истца время, предоставленное для отдыха и питания, не оплатил его. В связи с тем что работодателем исключались из расчета два часа рабочего времени, истцу не производилась оплата сверхурочных часов.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.11.2022 по делу N 33-10379/2022(2-2087/2022)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец получил отказ в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 — 3).
Апелляционное определение Омского областного суда от 31.08.2022 N 33-5022/2022 по делу N 2-428/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Требование о взыскании с работника суммы штрафа фактически направлено на освобождение работодателя от обязанности по уплате штрафа, наложенного на него в соответствии с нарушениями условий договора. Следовательно, уплаченный истцом штраф не является прямым действительным ущербом, в связи с чем не может быть взыскан с работника.
Решение: Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Вопрос: Какие судебные расходы может нести работник по трудовому спору и как взыскать понесенные расходы с работодателя? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
- Статья: Приостановление деятельности работодателем и прекращение трудового договора по соглашению сторон (Болдырев В.А., Горбунов Д.В.) («Право и экономика», 2023, N 5)
- Статья: Взыскать «серую» зарплату с работодателя. Возможно ли? (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2023, N 5)
- Статья: Длительные командировки — анализ практик и споров (Дружинина И.) («Трудовое право», 2023, N 5)
- Статья: Аутсорсинг как форма аутстаффинга — о чем говорит практика (Гулякина В., Звагольская О., Платонов В., Попова О., Рейзман Е.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: Полюбовно расстаться не получилось (Новикова Т.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: Споры с работником — руководителем организации, связанные с увольнением (Алферова В.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: Восстановился на работе. Что дальше? (Шишкина А.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: Особенности применения работодателями режима гибкого рабочего времени в период распространения COVID-19 (Кудашкин А.В., Потапов А.В.) («Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право», 2022, N 8)
- Статья: Применение прокурором механизма судебной защиты прав уволенных лиц (Маматов М.В., Кремнева Е.В.) («Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право», 2022, N 7)
