В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Установлен перечень информации, подлежащей передаче налоговыми органами в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Роструда
В рамках межведомственного взаимодействия будут передаваться сведения, касающиеся, в частности, работодателей, начисляющих физлицам выплаты ниже МРОТ, или имеющих отклонение среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35% от аналогичной величины по субъекту РФ, сведения о признаках нелегальной занятости и пр.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г.
Приказ Минтруда России от 02.02.2024 N 40н «Об утверждении Перечня сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами Российской Федерации в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости в порядке межведомственного взаимодействия» Зарегистрировано в Минюсте России 29.02.2024 N 77381.
Расширен перечень категорий граждан, которые вправе принять участие в мероприятиях по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
Теперь участниками программы по бесплатному переобучению могут стать в том числе:
граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
инвалиды;
граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу. Признан утратившим силу ряд актов Правительства по вопросам содействия занятости отдельных категорий граждан, в том числе постановление от 27 мая 2021 г. N 800 «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года».
Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 201 «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан»
Разъяснены особенности оплаты труда тренеров-преподавателей с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год
Сообщается, в частности, что в целях недопущения при оплате труда тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей, в том числе переведенных с должностей тренеров, снижения применяемых ранее по этим должностям выплат компенсационного и (или) стимулирующего характера, пунктом 36.10.1 раздела IX «Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования» Единых рекомендаций рекомендуется использовать порядок и размеры таких выплат, предусмотренных по должности «тренер» разделом XII «Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта» Единых рекомендаций.
<Письмо> Минспорта России от 15.01.2024 N Исх-02-5-10/290 <Об оплате и нормировании труда тренеров-преподавателей, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки>
Минтрудом подготовлена памятка о предусмотренных действующим законодательством механизмах поддержки граждан, трудоустраивающихся в другой местности, и работодателей, привлекающих работников из другой местности
В памятке приводятся три механизма, которые могут быть использованы для привлечения кадров (в том числе на предприятия ОПК):
— Программа «Мобильность 2.0» — программа содействия переезду граждан для трудоустройства по востребованной профессии (специальности, должности) в организации ОПК, которая предусматривает предоставление работодателю — предприятию ОПК субсидии на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности;
— Реализация региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов: регионам, включенным перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование таких региональных программ. Работодателю, участвующему в региональной программе, предоставляется финансовая поддержка, которая используется на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному для трудоустройства из другой местности;
— Предоставление государственной услуги по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
<Письмо> Минтруда России от 23.10.2023 N 16-4/10/В-16655 <О направлении Памятки о предусмотренных действующим законодательством механизмах поддержки граждан, трудоустраивающихся в другой местности, и работодателей, привлекающих работников из другой местности>
«Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2023 — 2025 годы» (утв. Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 29.12.2023)
<Письмо> Минздрава России от 01.02.2024 N 30-4/3008732-1194 <О необходимости оформления личных медицинских книжек медицинским работникам и прохождения ими профессиональной гигиенической подготовки и аттестации>
Законодательство Алтайского края
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 20.02.2024 N 259-осн «Об установлении стоимости одного часа для оплаты труда учащихся муниципальных образовательных организаций, достигших 14-летнего возраста, занятых в оплачиваемых трудовых объединениях образовательных организаций»
Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края от 28.02.2024 N 55 «Об утверждении служебного распорядка управления по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 19.02.2024 N Ф07-19469/2023 по делу N А21-1741/2023
Требование: О взыскании убытков в виде излишне выплаченной пенсии в связи с несвоевременным представлением обществом сведений по форме СЗВ-М в отношении директора.
Обстоятельства: Фонд пенсионного и социального страхования РФ в связи с отсутствием сведений о лице как о работающем пенсионере принял решение о выплате ему пенсии как прекратившему трудовую деятельность.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку имеется причинно-следственная связь между действиями общества, нарушившего сроки представления сведений, и излишней выплатой фондом директору пенсии.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 16.03.2023 по делу N 33-412/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О возложении обязанности внести изменения в приказ об увольнении; 2) Об обязании произвести перерасчет и выплату единовременного пособия при увольнении.
Обстоятельства: Истец указал, что в ходе проведенной проверки установлено нарушение его прав на льготное пенсионное обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.08.2021 по делу N 33-8839/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что был привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Судебным актом оспариваемый приказ ответчика признан незаконным. Незаконными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания. Кроме того, ответчик проявляет неправомерное бездействие, не отменяя свой незаконный приказ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Решение Московского городского суда от 22.02.2024 N 7-1909/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Пензенского областного суда от 12.04.2022 N 33-1191/2022 по делу N 2-3103/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Работа истца в оспариваемые периоды соответствует работе фельдшера поликлинического отделения больницы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности, кроме того, период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит зачету в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии в календарном исчислении, как период осуществления трудовой деятельности, за который производилась выплата заработной платы.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Вопрос: Об учете стажа плавания на несамоходных судах. («Официальный сайт Минтранса России», 2024)
- Вопрос: О восстановлении утерянных квалификационных документов членов экипажей морских судов. («Официальный сайт Минтранса России», 2024)
- Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски (Неретина А.) («Юридический справочник руководителя», 2023, N 12)
- Статья: Этико-правовые стандарты поведения государственных служащих в Объединенных Арабских Эмиратах (Дикажев М.М.) («Международное публичное и частное право», 2023, N 4)
