В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 сентября 2024 г. устанавливается продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций, их заместителей
Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Постановления Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», в части должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
Признается утратившим силу аналогичное Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466.
Настоящее Постановление действует по 31 августа 2029 г.
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»
На 2024 — 2026 годы заключено отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса РФ
Сторонами Соглашения являются Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации, Общероссийское отраслевое объединение работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийское отраслевое объединение работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности.
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ним экономические отношения работников и работодателей, устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, создание безопасных условий труда работникам организаций лесопромышленного комплекса.
«Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2024 — 2026 годы» (утв. Рослеспрофсоюзом, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельной и деревообрабатывающей промышленности 27.12.2023)
Увеличены нормы расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов
В отношении легковых автомобилей с рабочим объемом двигателя до 2000 куб. см включительно компенсация составит 2400 руб. в месяц, свыше 2000 куб. см — 3000 руб. в месяц, мотоциклов — 1200 руб. в месяц.
Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 417 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2002 г. N 92»
Актуализирован Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение
В Перечень, утвержденный приказом Минпросвещения от 14 июля 2023 г. N 534, включены позиции «Парашютист (десантник)-пожарный», «Десантник-пожарный», «Парашютист-пожарный», «Охранник», «Охранник образовательной организации», «Банщик», «Аппаратчик производства хромовых соединений» и «Агент страховой».
Отдельные позиции Перечня изложены в новой редакции, некоторые признаны утратившими силу.
Приказ Минпросвещения России от 29.02.2024 N 136 «О внесении изменений в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 14 июля 2023 г. N 534» Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2024 N 77757.
Приказ Генпрокуратуры России от 27.03.2024 N 230 «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации и медицинских осмотров военнослужащими органов военной прокуратуры»
Приказ СК России от 06.02.2024 N 15 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2024 N 77742)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 01.04.2024 N 544 «О проведении в 2024 году конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в городе Барнауле»
Постановление Администрации Шелаболихинского района от 30.11.2021 N 502 «О внесении изменений в постановление Администрации района от 12.12.2018 N 468 «Об утверждении Отраслевого положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры всех типов (автономных, бюджетных, казенных) Шелаболихинского района»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 29.03.2024 N 43 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения города Горно-Алтайска «Отдел капитального строительства города Горно-Алтайска»
Приказ Минкультуры Республики Алтай от 02.04.2024 N П-04-01/0026 «О внесении изменений в Примерное положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность в области исполнительских искусств», «Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений», «Деятельность музеев», «Деятельность библиотек и архивов» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 02.04.2024 N 0090)
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 26.03.2024 N 309-ЭС23-19711 по делу N А76-10126/2022
Категория спора: Обязательное медицинское страхование.
Требования медицинской организации: О признании частично недействительными результатов проверки, отраженных в акте выездной плановой комплексной проверки.
Обстоятельства: Проверкой выявлено нецелевое использование медицинским учреждением денежных средств, полученных на финансовое обеспечение программы обязательного медицинского страхования.
Решение: Дело в части направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как судом не установлены обстоятельства, связанные с тем, в каком именно периоде медицинским учреждением фактически произведено восстановление спорных денежных средств.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 02.03.2023 по делу N 33-661/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: О включении периода деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии.
Обстоятельства: Ответчик отказал истцу в перерасчете пенсии с учетом периода осуществления трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, сославшись на то, что уплата страховых взносов в спорный период истцом не производилась.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 02.02.2023 по делу N 33-67/2023(33-984/2022)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Между работниками и работодателем не было достигнуто основанное на добровольном и осознанном волеизъявлении работников соглашение о прекращении трудовых отношений.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Омского областного суда от 14.09.2022 N 33а-5398/2022
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Решением суда объект капитального строительства был признан самовольной постройкой. Объект был снесен третьим лицом. Судебным приставом-исполнителем были вынесены постановления о взыскании расходов на совершение исполнительских действий, об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся в банке, о запрете регистрационных действий в отношении транспортных средств, об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.08.2022 по делу N 33-5888/2022(2-75/2022)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании создать прежние условия труда; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании дискриминацией задержки выплаты заработной платы.
Обстоятельства: Истец указывает на непредоставление ему рабочего места, соответствующего требованиям санитарных норм и правил, отсутствие дверей в представленном кабинете, непредоставление рабочей документации и исправной компьютерной техники.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Корпоративная социальная ответственность — новое направление в развитии социального партнерства? (Благодир А.Л.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 1)
- Статья: Профсоюзы и производственные советы: конкуренция или мирное сосуществование в современных условиях труда и экономики? (Типоченкова А.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 1)
- Статья: К вопросу о сторонах социального партнерства: исторические аспекты и современный этап развития (Кудрин А.С.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 1)
- Статья: О проблеме добросовестного поведения работодателя (Забрамная Е.Ю.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 1)
