В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
В некоторые законодательные акты внесены изменения, направленные на актуализацию положений, регулирующих вопросы трудоустройства отдельных категорий граждан
Законодательные акты приводятся в соответствие с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Законом, в частности, уточнены положения, касающиеся организации специальных рабочих мест для инвалидов, профессиональной ориентации несовершеннолетних, содействия занятости детей-сирот, а также лиц, направленных в органы службы занятости уголовно-исполнительной инспекцией.
Федеральный закон от 29.05.2024 N 108-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»
Организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, могут претендовать на получение субсидии в целях компенсации затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан
Соответствующее дополнение внесено в правила предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования РФ в 2024 году.
Указанные выше организации должны соответствовать установленным требованиям, предъявляемым к среднемесячному размеру вознаграждений, начисленных в пользу работников, к размеру реализуемого проекта (объем вложений в проект в течение всего срока реализации должен превышать 3 млрд. рублей), а также к объему производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) и численности привлекаемых работников (не менее 100 человек).
Постановление Правительства РФ от 27.05.2024 N 685 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362»
Закреплен порядок оформления несчастного случая на производстве актом по форме Н-1С
Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1С для направления его страховщику оформляется при необходимости продления дополнительного расследования несчастного случая и рассмотрения обстоятельств несчастного случая в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, не влияющих на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве, и при наличии установленных условий.
Оформление акта формы Н-1С не допускается при рассмотрении обстоятельств несчастного случая, перечень которых предусмотрен частью шестой статьи 229.2 ТК РФ, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, а также ранее истечения срока продления расследования несчастного случая в соответствии с предложением первым части третьей статьи 229.1 ТК РФ.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н «О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2024 N 78309.
Представлены новые разъяснения по вопросу оформления трудовых отношений с педагогическими работниками в организациях отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству
Разъяснения разработаны взамен ранее утвержденных и направленных в регионы аналогичных разъяснений. Они направлены для использования в работе в период летней оздоровительной кампании.
Рассмотрены особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками, регулирования рабочего времени педагогических работников, ограничения в применении гражданско-правовых договоров в организациях и пр.
<Письмо> Минпросвещения России N АЗ-1119/06, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 287 от 27.05.2024 «О направлении разъяснений»
Приказ Росприроднадзора от 23.04.2024 N 221 «Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2024 N 78275)
Приказ АНО НАРК от 23.05.2024 N 66/24 «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом» (вместе с «Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом»)
Законодательство Алтайского края
Постановление Правительства Алтайского края от 24.05.2024 N 174 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса»
Постановление Правительства Алтайского края от 24.05.2024 N 173 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 28.05.2024 N 207 «О внесении изменений в Порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам, получившим среднее профессиональное или высшее образование, отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, и принятым на работу на должности педагогических работников в государственные образовательные организации Республики Алтай»
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.05.2024 N 49-КАД24-2-К6
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконными действий пристава-исполнителя по списанию денежных средств, о снятии ареста, о возврате списанных денежных средств.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что судебным приставом-исполнителем незаконно были произведены списание и перечисление взыскателю из пенсии ребенка-инвалида денежных средств.
Решение: Требование удовлетворено в части списания по исполнительному документу с банковского счета денежных средств из пенсии ребенка-инвалида, так как действующим законодательством не предусмотрено право обращать взыскание на социальную пенсию, установленную ребенку-инвалиду, по долгам опекуна.
Апелляционное определение Омского областного суда от 27.04.2023 N 33-1993/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За работу в спорный период ответчиком неверно была начислена заработная плата.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов — отказано.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 02.05.2023 по делу N 33-1204/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы, службы в армии в специальный стаж, о признании недействительным отказа во включении периодов в стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, в который не были включены спорные периоды.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Омского областного суда от 13.04.2023 N 33-1722/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О возмещении затрат работодателя на обучение работника; 2) О взыскании штрафа за нарушение условий трудового договора.
Обстоятельства: Ответчица была отчислена из числа обучающихся за академическую задолженность, то есть не исполнила свои обязательства по договору о целевом обучении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 24.08.2022 N 33-6138/2022 по делу N 2-1665/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсационной выплаты при увольнении, компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: При увольнении работнику была начислена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, предусмотренная частью 3.1 статьи 37 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», однако работник не согласился с размером произведенной работодателем выплаты.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Особенности правового регулирования отношений в сфере труда при введении военного положения и специальных мер в сфере экономики: проблемы и перспективы гармонизации (Парамонова С.В.) («Актуальные проблемы российского права», 2024, N 3)
- Статья: Письменное согласие на обработку данных: как не получить «свежие» штрафы (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2024, N 4)
- Статья: Оскорбление сотрудником коллег и руководителей фирмы — как можно наказать, не нарушив ТК? И как сотрудник может защитить свою честь, если руководитель грубо оскорбил его? (Никулина С.) («Трудовое право», 2024, N 4)
- Статья: Недостачи и материальная ответственность — анализ новых споров (Шакирова Э.) («Трудовое право», 2024, N 4)
- Статья: Изменения в трудовом законодательстве за март 2024 года (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2024, N 4)
- Статья: Правовые аспекты споров о KPI и премировании сотрудников: что нужно знать работодателям (Евтеев Д.) («Трудовое право», 2024, N 4)
- Статья: Удаленные работники — анализ новых споров (Митрахович А.) («Трудовое право», 2024, N 4)
