В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Утвержден порядок реализации мероприятий по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»
Принять участие в указанных мероприятиях вправе, в частности: граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте до 7 лет включительно; инвалиды; безработные граждане, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости; ветераны СВО и члены их семей; отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Признается утратившим силу постановление Правительства от 21 февраля 2024 г. N 201 «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан».
Постановление Правительства РФ от 07.03.2025 N 291 «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан»
В Госдуму внесен законопроект о праве мигрантов осуществлять трудовую деятельность на территории двух соседних субъектов РФ по одному патенту
Законопроектом предлагается в отдельных субъектах РФ предоставить возможность иностранным гражданам, получившим патент на территории одного региона, работать по нему на территории другого региона. Работодатели получат право привлекать для работы иностранных граждан, получивших патент на территории иного субъекта РФ.
Для этого субъектам РФ необходимо будет заключить соответствующее соглашение. Право заключать такие соглашения между собой планируется предоставить г. Москве и Московской области, а также г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Предусматривается обязанность работодателя в случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на территории двух субъектов РФ подавать уведомление о заключении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в территориальный орган МВД России по месту осуществления трудовой деятельности.
Проект Федерального закона N 859523-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»»
Утверждены методические рекомендации по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности, созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Методические рекомендации разработаны в целях координации действий исполнительных органов субъектов РФ, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, Роструда и СФР по организации следующих мероприятий в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»:
стимулирование найма отдельных категорий граждан;
привлечение работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0»;
создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.
Приказ Минтруда России от 11.02.2025 N 61 «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»
Срок действия Отраслевого соглашения по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта Российской Федерации продлен по 31 декабря 2027 года включительно
«Дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2025 — 2027 годы отраслевого соглашения по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта Российской Федерации на 2022 — 2024 годы и внесении в него изменений» (утв. Минпромторгом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Профсоюзом работников судостроения, Общероссийским профсоюзом работников судостроения, судоремонта и морской техники 28.12.2024)
Приказ Росфинмониторинга от 03.12.2024 N 317 «Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органах» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2025 N 81482)
Приказ ФССП России от 27.02.2025 N 147 «О признании утратившим силу приказа ФССП России от 17.01.2020 N 101 «Об утверждении Порядка оформления личного поручительства при переводе сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации на вышестоящую должность и Категорий должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации, при переводе на которые оформляется личное поручительство» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2025 N 81478)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Бийска от 12.03.2025 N 457 «Об утверждении состава комиссии по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 21.02.2025 N 249-осн «Об установлении стоимости одного часа для оплаты труда учащихся муниципальных образовательных организаций, достигших 14-летнего возраста, занятых в оплачиваемых трудовых объединениях образовательных организаций»
Законодательство Республики Алтай
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 06.03.2025 N 326-р О проведении в 2025 году конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в сфере жилищно-коммунального хозяйства»
Постановление Правительства Республики Алтай от 05.03.2025 N 61 «Об утверждении государственного заказа Республики Алтай на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Алтай на 2025 год»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.02.2025 N 18-КГПР24-358-К4 (УИД 23RS0059-01-2023-003708-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании долга по заработной плате, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, пособия по временной нетрудоспособности; 2) О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник по совместительству ссылается на то, что работодатель уволил его в период временной нетрудоспособности.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не установлено, был ли работодатель осведомлен о наличии у работника по совместительству листка нетрудоспособности, а также имело ли место в действиях работника злоупотребление правом.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.09.2024 по делу N 33-8610/2024 (УИД 22RS0011-02-2024-001543-41)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что находит приказы ответчика о привлечении его к дисциплинарной ответственности незаконными. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 03.09.2024 по делу N 33-8398/2024 (УИД 22RS0069-01-2024-001305-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие выплату истцу заработной платы за спорный период.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 29.08.2023 по делу N 33-32948/2023 (УИД 77RS0033-02-2022-009427-06)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При увольнении окончательный расчет с истцом произведен не был, запись об увольнении в электронную трудовую книжку не внесена, соответствующие данные не поданы, что препятствовало трудоустройству истца на новую работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 15.08.2023 N 33-33044/2023 по делу N 2-4091/23 (УИД 77RS0024-02-2022-026056-66)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Факт осуществления истцом в спорные периоды деятельности, подлежащей включению в стаж, подтверждается материалами дела.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Трансформация трудовых правоотношений (от индустриального к постиндустриальному типу) (Томашевский К.Л.) («Журнал российского права», 2025, N 2)
- Статья: Оптимизация правового статуса научно-педагогических работников в контексте обеспечения технологического суверенитета государства (Куренев Д.С., Дитковская К.Д.) («Журнал российского права», 2025, N 2)
- Вопрос: Какие правила по охране труда необходимо соблюдать при использовании химических веществ? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
- Статья: Трудовая миграция: право, экономика, безопасность (Казачкова З.М., Казачков В.А.) («Миграционное право», 2025, N 1)
- Статья: К вопросу об определении места работы дистанционного работника (Зуева Е.С.) («Юрист», 2025, N 1)
- Статья: Правоограничительные административно-правовые средства противодействия коррупции в сфере государственного управления (Фадеева И.В., Брунер Р.А.) («Современное право», 2024, N 11)
- Вопрос: Проверка знаний у рабочих должна проводиться не реже одного раза в 12 месяцев в соответствии с квалификационными требованиями производственных инструкций. Если протокол сдачи от 20.09.2023, до какого числа (сентября) 2024 г. нужно провести экзамен? По датам только до 20.09 или любое число 9-го месяца? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
