В Приказ «Об утверждении Порядка принятия государственными учреждениями службы занятости населения Алтайского края решения о выплате среднего месячного заработка за период трудоустройства работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации» внесены изменения. Предусмотрено, что решение о выплате среднего месячного заработка, решение о выплате компенсации принимается при соблюдении следующих условий: взаимодействие ищущего работу гражданина, государственного служащего с ЦЗН в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в том числе федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», отсутствие фактов отказа гражданина, государственного служащего, ищущего работу, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы от 2 предложений (вариантов) подходящей работы или отказа гражданина, государственного служащего, ищущего работу, в течение 10 дней со дня регистрации в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по 2 вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями; взаимодействие безработного гражданина, государственного служащего с ЦЗН в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал, отсутствие фактов отказа безработного гражданина, государственного служащего от 2 вариантов подходящей работы в течение периода безработицы или отказа безработного гражданина, государственного служащего от предложений трудоустройства по 2 вариантам подходящей работы в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями.
Приказ УТЗН Алтайского края от 30.05.2025 N 45/Пр/58 «О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.02.2021 N 45/Пр/40»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Алтайского края»
