В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Актуализированы Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов
Закреплены положения о прохождении работниками железнодорожного транспорта, осуществляющими производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, перечень профессий которых определяется федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта, обязательных послерейсовых или послесменных медицинских осмотров.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2026 г.
Приказ Минтранса России от 02.07.2025 N 202 «О внесении изменений в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 11 октября 2021 г. N 339» Зарегистрировано в Минюсте России 18.07.2025 N 82979.
Для работодателей, принимающих на работу инвалидов — ветеранов СВО, планируется смягчить требования к выполнению квоты на трудоустройство работников с инвалидностью
Согласно проекту документа, выполнение квоты будет считаться кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве одного инвалида из числа граждан, получивших статус ветерана боевых действий после 24 февраля 2022 года.
Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709»
Внесены уточнения в методические рекомендации по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности, созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В частности, скорректированы критерии, которым должны соответствовать работодатели для получения субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
Приказ Минтруда России от 19.03.2025 N 127 «О внесении изменений в методические рекомендации по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2025 г. N 61″
Для целей досрочного назначения пенсии установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в организациях социального обслуживания населения
Речь идет о профессиональной деятельности, выполняемой в организациях, имеющих отделения, предоставляющие социальные услуги гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, в стационарной форме социального обслуживания.
Данная деятельность тождественна профессиональной деятельности, выполнявшейся в учреждении социального обслуживания, предусмотренном пунктом 31 раздела «Наименование учреждений» списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 (дом милосердия).
Приказ Минтруда России от 24.06.2025 N 389н т»Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в организациях социального обслуживания населения, имеющих отделения, предоставляющие социальные услуги гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, в стационарной форме социального обслуживания» Зарегистрировано в Минюсте России 17.07.2025 N 82965.
Приказ Росмолодежи от 01.07.2025 N 255 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по делам молодежи, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.07.2025 N 82971)
Приказ Росмолодежи от 01.07.2025 N 256 «Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Зарегистрировано в Минюсте России 17.07.2025 N 82972)
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 02.06.2025 N 32-КГ25-7-К1 по делу N 2-1197/2024 (УИД 64RS0004-01-2024-000756-27)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Сын истицы погиб в результате несчастного случая на производстве.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку размер компенсации определен с учетом того, что работодатель не обеспечил надлежащий контроль со стороны ответственных лиц за проведением работ, не исключил возможности свободного доступа работника к опасному участку работы до начала рабочего времени.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 05.12.2024 по делу N 33-174/2025 (УИД 04RS0021-01-2024-003384-17)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О включении периода работы в трудовой стаж; 2) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 3) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Включению в специальный страховой стаж истца подлежит только часть периодов работы истца, поскольку в части спорных периодов работы истца работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 19.02.2025 по делу N 33-87/2025, 33-1356/2024 (УИД 02RS0001-01-2024-002306-93)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной заработной платы и выплат при увольнении; 2) О взыскании материальной ответственности за задержку заработной платы и иных выплат; 3) Об обязании исчислить и уплатить страховые взносы, откорректировать налоговую отчетность; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком не представлено доказательств неравноценности между осуществленными ответчиком функциями директора по экономическим вопросам и установленным трудовым договором окладом.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 29.02.2024 по делу N 33-2076/2024 (УИД 42RS0037-01-2023-002865-51)
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец обратился в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда, утверждая, что его права были нарушены незаконным помещением в штрафной изолятор. Суд установил, что истец испытал физические и нравственные страдания в результате незаконного помещения в штрафной изолятор, что подтверждается решением суда о признании этого помещения незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части.
Решение Московского городского суда от 11.07.2025 по делу N 7-9642/2025 (УИД 77RS0009-02-2025-001564-83)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином, лицом без гражданства трудовой деятельности в РФ.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Ситуация: Какая ответственность предусмотрена для директора за оскорбление работника? («Электронный журнал «Азбука права», 2025)
