В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Установлен порядок предоставления работникам дополнительного выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
Работнику в случае установления фактов его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера предоставляются:
по его письменному заявлению о предоставлении дополнительного выходного дня — дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка;
по его письменному заявлению о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы — отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
Закреплено, что дополнительный оплачиваемый выходной день должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления о его предоставлении, а отпуск без сохранения заработной платы — в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления о его предоставлении.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620 «Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера»
Обновлена форма предоставления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
В новой редакции изложена форма N 7, предусмотренная приложением к приказу Минтруда России от 16 апреля 2024 г. N 195н.
Форма заполняется в случае, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
Приказ Минтруда России от 12.05.2026 N 204н «О внесении изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. N 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости» Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2026 N 86670.
В связи с упразднением института стажерства при поступлении на службу в МВД внесены изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел
Из названного Порядка исключены положения, регламентирующие оплату труда стажеров и оказание им дополнительной материальной помощи.
Приказ МВД России от 22.05.2026 N 325 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181» Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2026 N 86621.
Разработаны рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Рекомендации ориентированы на работодателей (руководителей различных уровней, кадровые службы) и наставников, профессиональные союзы и их объединения, объединения работодателей, органы государственной власти и местного самоуправления в отношении подведомственных учреждений и курируемых сфер деятельности, на образовательные организации, преподавателей, занимающихся разработкой и реализацией программ обучения наставников, а также на некоммерческие и общественные организации, занимающиеся развитием и популяризацией наставничества.
«Рекомендации по организации наставничества в сфере труда» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.04.2026, протокол N 4пр)
«Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих аппарата Верховного Суда Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов» (утв. приказом Председателя Верховного Суда РФ от 26.05.2026 N 3КД/26)
Приказ Минтранса России от 21.05.2026 N 230 «Об установлении перечня профессий и должностей, связанных с организацией дорожного движения, и квалификационных требований к ним» (вместе с «Квалификационными требованиями к профессиям и должностям, связанным с организацией дорожного движения») (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2026 N 86722)
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.05.2026 N 33-4598/2026 (УИД 38RS0030-01-2025-003673-70)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О понуждении передать актуальные сведения о заработной плате, уплатить НДФЛ и страховые взносы; 2) О взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы; 3) О взыскании отпускных, пени.
Обстоятельства: Заработная плата была выплачена истцу с нарушением установленных сроков.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.05.2026 N 33-5846/2026 (УИД 24RS0040-01-2025-006617-79)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки увольнения.
Обстоятельства: Заключенное сторонами соглашение о расторжении трудового договора ответчиком в полном объеме исполнено не было.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 05.05.2026 N 2-226/2026(33-671/2026) (УИД 17RS0017-01-2025-007834-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Сторонами был заключен договор о целевом обучении. После окончания обучения ответчик не исполнил обязательства по трудоустройству.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.05.2026 по делу N 33-15224/2026 (УИД 77RS0013-02-2025-000660-61)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением пенсионного органа заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на льготных условиях в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. Заявитель полагает, что пенсионным органом не были включены в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, спорные периоды ее работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 23.04.2026 по делу N 33-13332/2026 (УИД 77RS0032-02-2025-008804-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу решением суда в пользу истца взыскивалась компенсация за задержку выдачи трудовой книжки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Повышение эффективности норм о рабочем времени и времени отдыха средствами гражданского судопроизводства (Сапрыкин Н.С.) («Вестник гражданского процесса», 2026, N 2)
- Статья: Разработка механизмов, направленных на совершенствование государственной политики в сфере краткосрочной трудовой миграции для восполнения дефицита трудовых ресурсов в России (Ермохин И.С., Черновол К.А.) («Миграционное право», 2026, N 2)
