В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2032 г.
Приказ АНО НАРК от 01.06.2026 N 52/26-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификации в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования»
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в горно-металлургическом комплексе
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Приказ АНО НАРК от 01.06.2026 N 54/26-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификации в горно-металлургическом комплексе»
АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области управления персоналом
Приводится, в числе прочего, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Приказ АНО НАРК от 15.06.2026 N 57/26-ПР «Об утверждении изменений редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области управления персоналом»
Утверждена типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «Лечебное дело»
Целью программы является совершенствование компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности по специальности «Лечебное дело» (область профессиональной деятельности — 02 Здравоохранение, уровень квалификации — 7 уровень).
Определены форма обучения по программе, срок ее освоения, планируемые результаты обучения, формы аттестации, организационно-педагогические условия реализации программы и пр.
Приказ Минздрава России от 14.05.2026 N 428н «Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности «Лечебное дело» для лиц, получающих или имеющих высшее образование» Зарегистрировано в Минюсте России 16.06.2026 N 87043.
Приказ Росстата от 13.05.2026 N 238 «Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов, а также работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2026 N 87090)
Приказ Минздрава России от 13.05.2026 N 411н «Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности «Бактериология» для лиц, получающих или имеющих высшее образование» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.06.2026 N 87070)
Апелляционное определение Московского городского суда от 30.04.2026 по делу N 33-12980/2026 (УИД 77RS0021-02-2025-003530-48)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Факт неуведомления работодателя работником о временной нетрудоспособности не имеет правового значения, так как выплата страхового обеспечения осуществляется в беззаявительном режиме, а процесс формирования документов для выплаты пособия начинается с момента открытия электронного листка, уведомление о начале события работодатель получает от органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ в программном обеспечении.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.05.2026 по делу N 33-4361/2026 (УИД 42RS0011-01-2025-002092-94)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу отказано в установлении пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ, поскольку на дату обращения с заявлением о назначении пенсии по старости отсутствует требуемый специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.09.2025 N 33-7727/2025 (УИД 38RS0033-01-2023-005824-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за вынужденный прогул, компенсации за задержку заработной платы и морального вреда; 2) Об изменении формулировки увольнения и признании незаконным увольнения по собственному желанию; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Установлен факт написания работником заявления на увольнение в отсутствие добровольного волеизъявления. Работодателем обязанность по выплате заработной платы в полном объеме не исполнялась.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.
Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 04.05.2026 по делу N 33-2089/2026 (УИД 18RS0003-01-2025-004791-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После увольнения истцу не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.11.2025 по делу N 33-1557/2025 (УИД 53RS0022-01-2024-014034-60)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О защите трудовых прав, включая признание незаконными приказов о принудительном психиатрическом освидетельствовании и отстранении от работы, возложение на нее ежедневных работ, не обусловленных трудовым договором, признание незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работодатель незаконно ограничил работника в выполнении трудовых обязанностей, связанных с лошадью и тренировками с посетителями начального уровня.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Способы защиты трудовых прав в отдельных странах БРИКС (Долотина Р.Р.) («Актуальные проблемы российского права», 2026, N 4)
