В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Планируется утвердить Правила по охране труда при выполнении работ в сфере добычи, хранения, транспортировки газа и газового конденсата
Проект документа устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации объектов:
добычи природного газа и жидких углеводородов (газового конденсата), за исключением объектов добычи газа и жидких углеводородов (газового конденсата) на шельфе и объектов производства сжиженного природного газа путем сжижения или пиролиза;
магистрального трубопроводного транспорта газа и жидких углеводородов (газового конденсата) в границе зоны ответственности, включая работу насосных, компрессорных и газораспределительных станций;
подземного хранения газа.
Предполагается, что требования Правил будут распространяться на работодателей и работников организаций, занимающихся эксплуатацией объектов добычи, магистрального трубопроводного транспорта и подземного хранения газа; надзорные и контролирующие органы; профессиональные аварийно-спасательные службы или профессиональные аварийно-спасательные формирования, а также на работников иных (в том числе подрядных) организаций, деятельность которых связана с посещением или выполнением работ на объектах добычи, магистрального трубопроводного транспорта и подземного хранения газа.
Планируется, в частности, установить, что к эксплуатации, обслуживанию и ремонту технических устройств объектов добычи, хранения и транспортировки газа допускаются лица не моложе 18 лет.
Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ в сфере добычи, хранения, транспортировки газа и газового конденсата»
Из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации исключены наименования квалификаций в области информационных технологий, утратившие актуальность
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Приказ АНО НАРК от 13.08.2026 N 65/26-ПР «Об исключении наименований квалификаций и требований к квалификации из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации в области информационных технологий»
Приказ Минэкономразвития России от 20.07.2026 N 524 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, ежемесячной надбавки к должностному окладу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, а также работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2026 N 87895)
Приказ Росстандарта от 20.07.2026 N 1410 «Об утверждении Порядка работы аттестационных комиссий Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и его территориальных органов» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2026 N 87887)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минобрнауки Алтайского края от 13.08.2026 N 27-П «Об утверждении форм документов для предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек»
Приказ УТЗН Алтайского края от 17.08.2026 N 45/Пр/90 «Об утверждении Положения об оплате труда директора краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Алтайского края», подведомственного управлению Алтайского края по труду и занятости населения»
Судебная практика
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 01.07.2026 по делу N 33-5198/2026 (УИД 22RS0041-01-2025-000413-64)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Гражданин ссылается на то, что в период отбывания наказания в исправительном учреждении он был трудоустроен подсобным рабочим и при выполнении работы получил производственную травму вследствие несоблюдения работодателем требований охраны труда. В связи с полученной травмой гражданин перенес ряд хирургических вмешательств и длительное лечение, ему установлены группа инвалидности и утрата профессиональной трудоспособности.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.05.2026 N 33-4913/2026 (УИД 42RS0009-01-2025-002430-59)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате несчастного случая на производстве, вызванного нарушением ответчиком требований охраны труда и безопасности, погиб родственник истца. Размер компенсации морального вреда определен с учетом степени нравственных и физических страданий истца, требований разумности и справедливости.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 05.05.2026 по делу N 33-4497/2026 (УИД 42RS0009-01-2025-002026-10)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести отчисления в фонд и представить сведения; 2) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 3) О возложении обязанности назначить пенсию; 4) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания, ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.02.2026 по делу N 33-1964/2026 (УИД 42RS0019-01-2025-006379-98)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что не согласен со своим увольнением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 23.12.2025 N 33-8478/2025 (УИД 22RS0068-01-2025-000629-22)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает, что решением ответчика ему было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа работы.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Перспективы развития трудового права и права социального обеспечения в контексте эволюции социально-экономической системы России: цифры и факты (Лушников А.М.) («Социальное и пенсионное право», 2026, N 2)
- Статья: Концепция правового инжиниринга в сфере трудового права (Морозов П.Е., Чхутиашвили Л.В.) («Хозяйство и право», 2026, N 6)
- Статья: К вопросу о некоторых проблемах государственного управления и защиты прав женщин-мигрантов в России и зарубежных странах (Петровская М.И.) («Миграционное право», 2026, N 3)
- Статья: Противодействие коррупции в сфере миграции: история и современность (Советов Д.И.) («Миграционное право», 2026, N 3)
- Статья: Эффективные механизмы контроля в сфере трудовой миграции: вызовы и решения в условиях цифровизации (Шапкина Е.А.) («Миграционное право», 2026, N 3)
