Нужно ли включать в график отпусков дистанционщиков
- 01.09.2021
- < 1 мин.
- 326
Тот факт, что работник на постоянной основе выполняет свои трудовые обязанности дистанционно, не означает, что в графике отпусков его можно не учитывать.
Тот факт, что работник на постоянной основе выполняет свои трудовые обязанности дистанционно, не означает, что в графике отпусков его можно не учитывать.
С 1 сентября вступили в силу новые требования к аптечкам первой помощи.
Разъясняется, кто сможет воспользоваться законом (Федеральный закон от 05.04.2021 N 79-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
С 01.09.2021 при определении размера больничного пособия по уходу за детьми нужно будет учитывать и возраст ребенка.
С сумм, которые работодатель выплатил сотрудникам в качестве компенсации за несвоевременное перечисление заплаты, необходимо начислить страховые взносы.
Компании и ИП, покупающие услуги (работы) у плательщика НПД, не могут включить соответствующие расходы в налоговую базу без спецчека, выданного самозанятым. Но и этого может быть недостаточно.
Банк России сообщает, что кредиты субъектам МСП, обеспеченные гарантиями (поручительствами) Корпорации МСП, будут приниматься в расчет обязательных нормативов с пониженным коэффициентом риска 20% вместо стандартных 100%.
По правилам, произвести расчет с увольняющимся работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день работы. А что считается таким днем, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением?
Поручения касаются налоговых деклараций, в которых заявлен налог «к уменьшению» на сумму свыше 10 млн рублей в консолидированный бюджет субъекта РФ.
Предоставление межбюджетных трансфертов осуществляется исходя из численности населения, планируемого к вакцинации, и 50% совокупного размера материального стимулирования медработника из расчета 200 рублей на одного вакцинированного с учетом районных коэффициентов, начислений на выплаты по оплате труда и суммы средств, необходимых с учетом выплат стимулирующего характера на оплату отпусков и выплату компенсации за неиспользованные отпуска.
Пакеты:
Тариф «Разовый» — от 6 000* руб.
Подготовка и проведение 1 конкурентной процедуры.
Тариф «Пакетный» — от 15 000 руб.
До 3 конкурентных процедур в месяц, до 5 контрактов с единственным поставщиком в электронной форме.
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Пакеты:
Тариф «Разовый»
Участие в 1 конкурентной процедуры
От 4 000* руб.
Тариф «Фиксированный»
Участие в конкурентных процедурах, закупках у единственного поставщика в электронной форме (ограничение – от 10 заявок)
От 18 000 руб.
Тариф «Пакетный СМП»
Договором устанавливается стоимость единицы оказания услуг, по итогам работы за месяц выставляется счет (от 5000 до 30 0000 руб.).
До 30 тыс. руб.
Все наши тарифы не содержат % с побед, мы берем плату только за свою работу
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Тариф «Разовый»
Участие в одной торговой процедуре
От 8 000 руб.
Регистрация на электронных торговых площадках – от 2000 руб.