3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

30 августа c 14:00 до 18:00

Дистанционные работники, совместители, срочный трудовой договор: правила оформления нестандартной занятости в 2021 году

Все, что связано с дистанционной, удаленной работой. Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными сотрудниками в 2021 году, требования и практика. Совместители, отличительные особенности, практические рекомендации и представление СЗВ-ТД в ПФР на совместителей.

Программа онлайн-семинара:

  1. Дистанционный, удаленный работник: есть ли отличия.
  • Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года.
  • Требования к оформлению кадровых документов с дистанционным (удаленным) работником.
  • Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.
  • Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.
  • Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками.
  • Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе.
  • Практикум по оформлению условия о месте работы в трудовом договоре с дистанционным работником.
  • Особенности установления режима рабочего времени дистанционному работнику.
  • Порядок вызова дистанционного работника в офис работодателя.
  • Выплата работнику компенсации за использование личного имущества.
  • Какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником.
  • Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
  1. Совместители:
  • понятие совместительства, классификация;
  • отличительные особенности совместительства;
  • особенности оформления совместительства;
  • на что обращает внимание ГИТ при проверке трудовых договоров с совместителями;
  • практические рекомендации к оформлению условий о режиме рабочего времени и оплате труда совместителей;
  • представление СЗВ-ТД в ПФР на совместителей.
  1. Срочный трудовой договор:
  • что проверит ГИТ в срочном трудовом договоре;
  • причины и обстоятельства заключения срочного трудового договора;
  • трансформация срочного трудового договора в бессрочный;
  • особенности прекращения срочного трудового договора.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.

В связи с предотвращением распространения COVID-19 при себе иметь средства индивидуальной защиты!

Стоимость участия

3500 руб. *

Место проведения

г. Барнаул, Павловский тракт, 74 (учебный класс ЮРКОМП)
* 3000 руб клиентам Юркомп

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

      В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

        В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

          В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

            В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

                Яндекс.Метрика
                Назад Наверх