Отпуска – один из видов отдыха работников, гарантированных законодательством РФ. Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков.
На вебинаре разберем, в частности:
- какими могут быть основания для предоставления отпуска;
- каких работников нужно включать в график отпусков;
- для каких категорий работников действуют особые условия предоставления отпусков и что учесть при указании данных категорий работников в графике отпусков;
- как правильно составить, вести график отпусков и как вносить в него изменения, в том числе при изменениях в законодательстве;
- какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков;
- каковы сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
Вы узнаете:
- на что обратить внимание при составлении, ведении и внесении изменений в график отпусков;
- что нужно учесть при утверждении графика отпусков;
- как в графике отпусков отражать задолженность по отпускам и нужно ли;
- почему важно правильно организовать ознакомление работников с графиком отпусков;
- как правильно оформить извещение работника о начале отпуска, можно ли менять сроки начала отпуска, как переносить отпуск на другое время и как нужно это отражать в графике отпусков;
- какую ответственность несут работодатели за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.
Программа онлайн-семинара:
- Изменения в законодательстве в 2024 году. Перспективы 2025 года.
- Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.
- Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.
- Включение работников различных категорий в график отпусков.
- Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.
- Правила оформления графика отпусков.
- Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.
- Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.
- Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.
- Ознакомление работников с графиком отпусков.
- Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.
- Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
- Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА
НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru
