3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

24 мая c 14:00 до 21:00

Кадровое делопроизводство в 2021 году: какие изменения трудового законодательства важно учесть в работе кадровой службы. Электронный документооборот

Для кадрового дела 2021 год оказался очень богатым на изменения! А именно: с 30 декабря 2020 года декларация соответствия условий труда стала бессрочной; с 1 января 2021 года начали действовать новые положения ТК РФ о дистанционной работе; с 1 января 2021 года вступило в силу сразу несколько изменений законодательства, которые связаны с работой водителей организаций; с 1 апреля 2021 года применяется новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров; с 1 июля 2021 года начнут действовать положения нового Федерального закона о госконтроле, а также при определенных условиях плановую выездную проверку ГИТ могут заменить инспекционным визитом; с 1 июля 2021 года поменяется форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения; до 15 ноября 2021 года проводится эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой. И это далеко не полный перечень изменений, а ведь все их надо изучить и грамотно применять в работе.

Программа онлайн-семинара:

  1. Новая глава в ТК РФ о дистанционной работе, в которой отсутствуют конкретные нормы: как выходить из ситуации (пишем нормы сами).
    • Самое главное: взаимодействие с дистанционным работником.
    • Самое «болезненное»: выплата компенсаций и возмещение расходов при дистанционной работе.
    • Самое сложное: увольнение дистанционного работника.
    • Первая судебная практика по дистанционной работе.
    2. Когда же будет переход к цифровым технологиям в кадровой службе.
    • Продление эксперимента по электронному документообороту. Подготовка к изменениям в ТК РФ.
    • Изменения в форме СЗВ-ТД: учимся кодировать трудовую функцию по ОКЗ.
    • Изменения в форме СТД-ПФР: проект нового закона и что он дает работодателям.
    • Проект Минтруда России по трудовым книжкам: новый бланк и новая инструкция по заполнению.
    • Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафные санкции.
    3. Пересмотр всех основных вопросов по охране труда.
    • Новое содержание раздела ТК РФ по охране труда.
    • Новый приказ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Новый порядок проведения медицинских осмотров, спорные моменты.
    • Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
    • Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
    4. Готовимся к новой системе проверок в сфере трудовых отношений.
    • Что такое обязательные требования и где они закреплены. Перечни нормативных правовых актов.
    • Новые виды и сроки проведения проверок, оформление результатов и последствия.
    • Обжалование результатов проверки, законный уход от штрафов.
    • Мораторий на проверки малого бизнеса.
    5. Другие актуальные изменения и спорные ситуации.
    • Изменения в Законе о персональных данных: как применять, что дополнительно составить.
    • Надо ли «отрабатывать» диспансеризацию: странная позиция Минтруда России.
    • Что актуально по иностранным работникам: новые правила оформления патентов, продление периода действия особых правил, судебная практика.
    • Новые нормы и документы для водителей автомобилей, женщин, вахтовиков, инвалидов и других категорий работников.
    • Новый МРОТ, новые нормы по оплате труда в ТК РФ.
    • Обзор и анализ новых актуальных судебных решений по трудовым спорам.
    6. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения встречи.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее

В связи с предотвращением распространения COVID-19 при себе иметь средства индивидуальной защиты!

Стоимость участия

6200 руб. *

Место проведения

г. Барнаул, Павловский тракт, 74 (учебный класс ЮРКОМП)
* 5600 руб клиентам Юркомп

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

    Яндекс.Метрика
    Назад Наверх