Для кадрового дела 2021 год оказался очень богатым на изменения! А именно: с 30 декабря 2020 года декларация соответствия условий труда стала бессрочной; с 1 января 2021 года начали действовать новые положения ТК РФ о дистанционной работе; с 1 января 2021 года вступило в силу сразу несколько изменений законодательства, которые связаны с работой водителей организаций; с 1 апреля 2021 года применяется новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров; с 1 июля 2021 года начнут действовать положения нового Федерального закона о госконтроле, а также при определенных условиях плановую выездную проверку ГИТ могут заменить инспекционным визитом; с 1 июля 2021 года поменяется форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения; до 15 ноября 2021 года проводится эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой. И это далеко не полный перечень изменений, а ведь все их надо изучить и грамотно применять в работе.
Программа онлайн-семинара:
- Новая глава в ТК РФ о дистанционной работе, в которой отсутствуют конкретные нормы: как выходить из ситуации (пишем нормы сами).
• Самое главное: взаимодействие с дистанционным работником.
• Самое «болезненное»: выплата компенсаций и возмещение расходов при дистанционной работе.
• Самое сложное: увольнение дистанционного работника.
• Первая судебная практика по дистанционной работе.
2. Когда же будет переход к цифровым технологиям в кадровой службе.
• Продление эксперимента по электронному документообороту. Подготовка к изменениям в ТК РФ.
• Изменения в форме СЗВ-ТД: учимся кодировать трудовую функцию по ОКЗ.
• Изменения в форме СТД-ПФР: проект нового закона и что он дает работодателям.
• Проект Минтруда России по трудовым книжкам: новый бланк и новая инструкция по заполнению.
• Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафные санкции.
3. Пересмотр всех основных вопросов по охране труда.
• Новое содержание раздела ТК РФ по охране труда.
• Новый приказ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Новый порядок проведения медицинских осмотров, спорные моменты.
• Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
• Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
4. Готовимся к новой системе проверок в сфере трудовых отношений.
• Что такое обязательные требования и где они закреплены. Перечни нормативных правовых актов.
• Новые виды и сроки проведения проверок, оформление результатов и последствия.
• Обжалование результатов проверки, законный уход от штрафов.
• Мораторий на проверки малого бизнеса.
5. Другие актуальные изменения и спорные ситуации.
• Изменения в Законе о персональных данных: как применять, что дополнительно составить.
• Надо ли «отрабатывать» диспансеризацию: странная позиция Минтруда России.
• Что актуально по иностранным работникам: новые правила оформления патентов, продление периода действия особых правил, судебная практика.
• Новые нормы и документы для водителей автомобилей, женщин, вахтовиков, инвалидов и других категорий работников.
• Новый МРОТ, новые нормы по оплате труда в ТК РФ.
• Обзор и анализ новых актуальных судебных решений по трудовым спорам.
6. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения встречи.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее
В связи с предотвращением распространения COVID-19 при себе иметь средства индивидуальной защиты!
